- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
珠宝劳动合同
甲方(用人单位):_________________________
单位性质:_________________________
法定代表人:_________________________
地址:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(员工):_________________________
性别:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系电话:_________________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事珠宝相关的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容及地点
1.乙方在甲方从事的职位为:_________________________。
2.乙方的工作地点为:甲方公司所在地及因业务需要派遣的其他地点。
第三条工作时间、休息休假
1.甲方根据公司实际情况安排工作时间,乙方需服从甲方的安排。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
3.加班及调休按照甲方公司相关规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的月薪为________元,甲方应按月支付给乙方。
2.根据乙方的实际表现及公司效益,甲方可调整乙方的工资水平。
3.乙方在职期间产生的其他福利待遇按照甲方公司规定执行。
第五条社会保险与福利
1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险。
2.乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方及公司相关规定执行。
3.乙方因工作原因受到伤害的,按照国家和地方有关规定处理工伤事宜。
第六条劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。
3.乙方应严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业的,有权拒绝执行。
第七条知识产权与保密义务
1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。
2.乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第八条合同的变更、解除和终止
1.合同期间,甲、乙双方可以协商一致变更或解除合同。变更合同应签订书面协议。
2.合同解除或终止应遵循相关法律规定和甲方的规章制度。合同解除前应按程序办理工作交接及结清工资等手续。合同终止时应支付的经济补偿按国家有关规定执行。
3.合同解除或终止的具体情形按照《劳动合同法》的相关规定执行。
第九条其他约定事项:______________________________________________________________________________________________________________________________________等双方共同约定的其他事项请列明于此处)_____________等约定内容有效且与法律法规无冲突。任何一方未能履行均应承担相应的法律责任和经济损失赔偿。合同未尽事宜双方另行协商解决。协商不成的可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。)本合同一式两份甲乙双方各执一份。)本合同自双方签字盖章之日起生效。)甲乙双方需严格遵守本合同的各项条款共同维护双方的合法权益。)未尽事宜双方另行协商确定后按有关规定予以修改或补充所附附件文件与本劳动合同具有同等法律效力本劳动)甲乙双方若有单方面违反本协议的规定按照国家相关法律法规和双方的有关协议文件以及企业的有关规定的给予过失处分直接上司因监察不利视同失误失盗过期损失设备污染有权对相关责任者作出处理的直接按情况定如下奖惩:在本企业表现优秀的优秀技能管理经验共享的员工的想法在实施成功获得的奖项专利或通过自我反省有效组织规范阻止失盗为企业挽回损失者按其价值奖励实物设备等给当事员工由总经理审核同意的考核细则记录报表考核结果交总经理审批方为有效考核内容包括考核项目考核内容考核标准考核形式考核人考核结果等考核结果直接影响员工工资收入
文档评论(0)