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科技成果转化组织实施与奖励制度

一、总则

1.为了促进本单位的科技成果转化，提高科技创新能力和竞争力，根据国家相关法律法规和政策，结合本单位实际情况，制定本制度。

2.本制度适用于本单位全体员工及与本单位合作的相关单位和个人。

二、科技成果转化的组织实施

1.成立科技成果转化领导小组，负责统筹协调科技成果转化工作。领导小组由单位负责人、科研部门负责人、财务部门负责人等组成。

2.科研部门负责科技成果的筛选、评估和推荐，建立科技成果库，并定期更新。

3.制定科技成果转化计划，明确转化目标、任务和时间节点。

4.加强与企业、高校、科研机构等的合作，建立产学研合作机制，促进科技成果的转移和转化。

5.为科技成果转化提供必要的资金、场地、设备等支持，保障转化工作的顺利进行。

三、科技成果转化的奖励制度

1.对于成功转化的科技成果，根据其经济效益和社会效益，给予成果完成团队相应的奖励。

经济效益奖励：按照科技成果转化所产生的净利润的一定比例进行奖励，例如净利润的[X]%。

社会效益奖励：对于在环境保护、公共卫生、社会安全等领域产生重大社会效益的科技成果，给予特别奖励。

2.对于在科技成果转化过程中做出突出贡献的个人，给予个人奖励。

包括但不限于技术创新、市场开拓、项目管理等方面表现优秀的人员。

个人奖励可以采取奖金、荣誉称号、晋升等形式。

3.设立科技成果转化专项奖励基金，用于奖励科技成果转化工作中的优秀团队和个人。

4.对科技成果转化工作成绩显著的部门，在年度考核中给予加分和表彰。

四、奖励的评定与发放

1.成立科技成果转化奖励评定委员会，负责奖励的评定工作。评定委员会由单位领导、相关专家、财务人员等组成。

2.评定委员会根据科技成果转化的经济效益、社会效益、创新性、难度等因素，制定评定标准和程序。

3.奖励评定结果在单位内部进行公示，接受员工监督。如有异议，应在公示期内提出，评定委员会进行复核。

4.奖励资金在评定结果公示无异议后，及时发放给获奖团队和个人。

五、附则

1.本制度自发布之日起施行。

2.本制度由科技成果转化领导小组负责解释和修订。