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2023年员工雇佣合同样本

甲方（雇主）：__________有限公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（雇员）：______________________

身份证号码：_______________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定其他地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请在括号内选择与乙方岗位相符的工作制）。

2.休假：按照国家法定假期及公司相关规定执行。

四、薪资与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应奖金。

2.甲方按照公司规定为乙方提供各项福利待遇。

3.薪资支付方式：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方发生工伤时，甲方应在第一时间进行救治，并承担相应费用。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。

2.在本合同期限内及终止或解除后的一定时间内（具体期限由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。

七、劳动保护

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在工作环境中的安全与健康。

八、合同变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3.本合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任，根据造成的实际损失进行赔偿。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。