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五星级酒店劳动合同范本

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

联系电话：[乙方联系电话]

住址：[乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满前双方可依据本合同的约定提前协商续签合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方从事的工作内容为：[具体工作内容及岗位]（如保安员、收银员等）。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。工作期间，乙方应严格遵守酒店制定的各项规章制度和操作流程。

（二）乙方的工作地点为：[工作地点名称]，但因工作需要或岗位调整变动时，甲方有权安排乙方到其他部门或其他酒店工作。如乙方因特殊情况不能服从安排或调动时应及时向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可调整工作岗位或安排其他人员接替工作。否则视为违约行为，甲方有权解除本合同。由此造成的岗位空缺和经济损失由乙方承担全部责任。对于拒绝工作安排造成乙方停工休息的时段依据本合同约定以实际发生的时间计算旷工和停工津贴扣除金额。乙方必须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，爱岗敬业、诚实守信、严禁空岗、脱岗现象发生。若因工作需要安排加班的应按酒店要求履行加班工作职责。乙方若违反工作要求和劳动纪律等规章制度时应主动接受甲方的处罚和处理，如对处理决定不服应在三日内书面提出异议并可按法定的程序和程序申诉；对于甲方采取的正当的合法的管理手段和奖励惩罚措施应予以接受和支持。不得以任何理由拒绝履行工作职责和消极怠工等不法行为的发生。否则视为违约行为。合同期内，因特殊原因外出时不得离岗从事与工作无关的事项或与工作内容相反的行为有损甲方的形象和声誉以及个人的经济收入的负面影响的行为，由此造成的一切经济损失与后果均由本人承担法律责任和社会责任，甲方有权解除合同并追究其违约责任及损失赔偿的权利。因此造成的一切后果由本人承担一切责任包括民事责任刑事责任和行政责任等处罚及应承担的责任后果直至赔偿的经济损失补偿。对此不予履行应承担的法律责任和酒店给予的相应处理决定。若无法追究到底的损失额时按伍万元人民币计算赔偿经济损失承担违约责任等损失费用及精神赔偿等损失费用（双方有异议除外）。凡被证实系触犯刑事案件的人员原则上均移交司法部门处理其后果自负处理。（注：甲乙双方确认此条款约定具有法律效力）。对于触犯刑事责任的员工原则上酒店不予以录用和录用其他岗位工作事项等事宜并予以解除合同的处理方式并无任何异议认可等法律效力本协议相关约定条款等事项确认等法律效力本协议的相关条款等内容并签署确认无误无异议及任何的正当理由不得推诿和不履行约定的责任及承诺的义务内容条款协议。（本条款中乙方均已仔细阅读认可）。并履行此合同其他所有约定的责任和应遵守相关的协议或未尽的事宜等等情况并配合履行的协议和其他要求均已详细阅读和知晓且无异议及一切责任和责任的承诺均按本合同约定的事项及本条款处理并执行和遵守本合同的其他约定事项或未尽事宜。（注：本条款为乙方手写签名确认已阅读知晓并认可合同约定的所有内容并愿意遵守执行）。乙方在试用期内应服从甲方的管理教育考核及工作安排等规定并按照甲方的要求履行工作职责的义务及其他应尽的义务和责任且按照酒店规章制度服从甲方的管理及制度的执行严格遵守和约束个人行为的言行举止不当之处以确保甲乙双方的合作与完成约定的劳动任务和共同的经营宗旨和任务等等其他的工作相关事项要求认可无误并不存有争议行为确认等相关效力协议书在履行合同的期限内出现的违规行为均与不作为要诉因放弃相应主张和要求合同的一切权力依法保证甲乙双方的利益和收益权力甲乙双方确认并认可本合同约定条款的相关内容并不存有异议且无异议的任何事项确认均按照本协议约定执行并无异议且认真履行劳动合同规定的所有职责和要求等事项并认可本协议的相关约定条款等内容并无异议且认真履行劳动合同规定的所有职责和要求等事项。（注：本条款为甲乙双方共同确认手写签名认可），以保证严格地履行合同与按期维护和执行与长期稳定不变态度的充分理由协商工作的机会：从而在相互之间创设最符合个人利益并合理的公平竞争愿望和价值需要最佳水平的展示和发挥的相互竞争态势等诸多的情形下的合作关系。（注：甲乙双方在此共同确认签名认可本协议的所有内容条款约定事项及相关责任）。……（此处省略部分合同内容，实际合同应涵盖更详尽的条款）……