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司机聘用合同书范本

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘司机）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关的劳动法律法规，双方本着平等、自愿的原则，经协商同意签订如下劳动合同：

一、合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满表现合格后，并经考核予以转正聘用。

二、工作岗位与职责要求：

1.甲方聘请乙方担任专职司机工作。工作地点：根据甲方公司实际情况使用车辆以及接送人员的需要等调配乙方工作内容及安排相应的工作时间。乙方应服从甲方的安排与调配。乙方应遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的工作安排与管理。工作期间按照甲方的工作安排，保质保量完成工作任务。在工作时间以外，乙方不得擅自驾驶公司车辆从事其他用途。乙方不得私自驾驶与工作无关的车辆外出。未经许可擅自驾驶公司车辆外出造成的一切损失应由乙方承担。严禁带病上路或疲劳驾驶。如出现交通安全问题或因未遵守交通法规而造成的损失由乙方承担全部责任。工作期间应严格遵守职业道德规范，做到文明行车、安全驾驶。一切责任均应归于甲方安排的合法安全的运营当中所发生的现实责任人为首要承担者。（特指为以上原因导致的一切事故损失）。严禁酒后驾车及疲劳驾驶等危险行为的发生。一经发现核实后无条件终止合同并按实际造成的损失给予甲方相应的经济赔偿后并终止合作关系且上报至有关部门追究法律责任并给予无条件开除处理及通知相关部门记录档案备案记录终身不得再应聘本公司相关职位等一切不良后果。本条款仅适用现实劳动关系人员工作职责中的一般性行为规范而相对处罚准则需按交通法等现行法律法规约束个人行为并执行相关规定及处理流程而履行相应职责和义务。（在正常工作当中遇到突发事故应灵活应变积极处理突发事故首先保护甲方财产及公司人员利益等第一时间及时上报上级领导并配合领导作出处理方案或寻求相关帮助。）乙方在工作时间以外发生的任何事故责任与公司无关。工作期间因个人工作态度消极怠慢或不遵守公司规章制度等原因造成的一切损失由乙方承担全部责任并终止合同。因不可抗拒力原因造成的事故损失按照现行法律法规执行解决。（特指重大交通事故的发生按照国家法律的规定解决）甲方应承担雇佣司机所带来的相应责任风险包括司机意外伤害所产生的相应经济责任赔偿并计入成本核算和公司整体运营管理费用的支付和业绩业绩收入的核定中分担该项经济损失以及所有管理风险发生所需的各项成本费用中来调整确定绩效工资收益额的考核项目及人工成本支付的责任问题等须一并考虑到公司的整体运营成本控制管理范畴中来加以实现经营收益的合理调整及分配方案并共同分担经营风险的发生及公司经营管理中的各项费用的合理支出等经济责任问题。（特指雇佣司机在工作期间发生的意外事故或重大事故）甲乙双方共同承担经营风险中的经济责任问题并作为考核绩效收益分配的重要依据方案应共同遵循在员工入职培训责任书的考核表当中的考核项目和扣除相关风险事故处理的经费开支后剩余部分的利润分成方案并予以分配最终的员工实际收入结算情况等必要告知和认可的事项当中并承诺遵照执行相应的管理规定事项并签字确认履行本岗位的职责与义务以及配合完成上级领导的工作安排和经济指标收益等相关的考核目标任务并最终实现考核目标的兑现与结算以及必要的合理的工作协调事项中确认的工作任务执行落实情况确认和说明具体工作的承诺函中的有关规定自觉接受公司和组织的监督检查处理以及相关主管领导的统筹管理及相互协商分工明确任务并在培训会议上承诺确认后方可上岗就职。（以上内容所述系甲乙双方共同协商确认过的相关岗位职责要求和承诺函中所规定的各项条款内容。）乙方承诺遵守以上规定并接受甲方的考核和管理。（详见员工入职培训责任书）甲方的普通职责应当作为履行经营和管理能力尽至体现之所需人员费用的结算问题等并由此而产生的一切后果由甲方承担相应责任。（普通职责指非直接从事公司运营管理的领导责任的职责范围以外的事故责任等所产生的经济损失等）。如因不可抗力造成事故损失根据公司经营实际情况处理。不可归责于当事人之责任的情形除外。（详见相关法律法规细则）甲乙双方应严格遵守以上条款并共同承担经营风险中可能出现的意外经济损失或纠纷赔偿问题的合理合法处置和责任担当并按照相关纠纷处理程序办法和相关法规办理以及公司内部制定的各项考核制度考核实施办法和相关业务管理规定来具体确定责任人承担的相应经济责任和管理责任问题等具体办法须依照考核办法规定参照具体情形来处理并解决有关纠纷的相关情况解决。）考核执行应公开透明按既定的目标和相关奖惩规定兑现奖惩事项等公平公正执行上级组织