团意险和雇主责任险的区别14387.pdfVIP

团意险和雇主责任险的区别：

异同

点1.雇主责任险属于财产险，保险标的是责任；而团体以为

则保的是员工的人身安全，属于意健险。2.被保险人不同：雇

主责任险的被保险人一般是企业负责人，而团意险的被保险人

则为员工。3.赔偿责任不同：雇主责任险的赔偿责任为工作时

间内的意外事故造成的人身伤害、职业病、误工费等；而团体

意外仅对意外伤害进行赔偿。雇主责任险仅保障员工工作时间

所发生的意外。4.雇主责任险是客户将根据劳动法要对员工所

负责的责任风险转嫁给保险公司，是属于员工的基本保障，赔

款将直接支付给企业；而团体意外则为员工的福利，因为发生

风险之后，员工既可以得到保险公司的赔款，还可以向企业所

要赔付。5.理赔款所赔不同，雇主责任险赔款是针对投保者，

团体意外险赔款是针对被保险人（也就是受伤害者）6.费率有

所不同。一般雇主责任险的费率要高一点。相同点1.保险

责任均包括意外；2.保障明细都为：意外伤害和意外医疗两项。

其实对企业而言，两者各有所长，但是选择团体意外的企业需

面临员工再次要求赔付的风险。例：一个工人在单位工作时受

伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单

位达不成协议，起诉至法院，法院判定单位要赔偿七万元。承

担诉讼费2000元。如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保

险公司会赔偿单位应该承担的全部费用72000元。如果是意外

险，那么单位就要赔偿职工72000元，另外，被保险人可以从

保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五

万的话）

条款如下：中国太平洋财产保险股份有限公司雇主责任保险

条款总则第一条本保险合同（以下简称为“本合同”）由保

险条款、投保单、保险单或其他保险凭证、与本合同有关的投

保文件、声明、批注、附贴批单或其他书面文件构成。凡涉及

本合同的约定，均应采用书面形式。第二条凡中华人民共和

国境内（不含香港、澳门特别行政区和台湾地区，下同）的政

府机构、企事业单位、社会团体、个体经济组织及其他合法成

立的组织均可成为本合同的被保险人。保险责任第三条在保

险期间内，被保险人的工作人员在中华人民共和国境内因下列

情形导致伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不含香港、

澳门特别行政区和台湾地区法律，下同）应由被保险人承担的

经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：（一）

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收

尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，

因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）被诊断、鉴定

为职业病；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者

发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故

伤害的；（七）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在

48小时之内经抢救无效死亡的；（八）在抢险救