高教社2024（黄才华）就业与创业指导（第四版）ppt课件项目二 就业指导.pptxVIP

就业指导：

适合你的才是最好的

目录01任务一??做好求职准备02任务二??掌握面试方法03任务三把握就业程序

任务一??做好求职准备

就业信息的内涵、种类和特性一般包括国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策，毕业生就业政策，劳动人事制度改革信息，社会各部门、企业的需求情况，未来产业、职业发展趋势，以及当年毕业生的总体供求形势等。各行业的需求不平衡，存在热门行业和冷门行业。我们需要提前了解行业形势，结合自己的专业特色，找到正确的择业方向。1、政策信息2.行业形势信息

就业信息的特性有以下几个：二是时效性。就业信息具有一定的期限。它在规定的时间内存在价值，超出规定时间后，就会变成无效信息。NO.2一是变动性。就业信息总处于流动和传递状态。它会随着时间、地点等因素的变化不断变化。NO.1三是共享性。就业信息一经公开发布即为共享信息，不是某一个具体人单独持有的，不具备私密性。NO.3

（二）?收集就业信息的渠道4.媒体学校就业指导中心是学校对毕业生进行就业政策咨询和就业工作指导的职能部门。网络、电视、报纸等各种媒体都会提供人才招聘信息，我们可以借此便捷地掌握人才需求的动态，了解用人单位的性质、所需人才的情况和待遇等。1.学校就业指导中心学校举办的专项招聘会由学校就业指导中心组织，有针对性地邀请一些用人单位参加，规模适中，效率较高。2.专项招聘会和供需见面会各级各类人才中介机构是我们收集就业信息的一个重要渠道，其包括人才服务中心、职业介绍所、劳务市场等。3.人才中介机构

（三）?收集就业信息的原则收集信息前，要先分析其与自身条件是否匹配，准确了解用人单位对求职者的专业等相关要求后有针对性地收集。2.适合自己要明确自己的就业方向，有针对性地收集信息，不要采取“广撒网”的策略，否则可能会因为选择过多而没有头绪。1.目的明确收集到具体的信息后，要持续关注用人单位的情况，根据用人单位政策的更新不断调整信息储备。也可以根据自己的具体情况建立属于自己的信息库，根据已有信息挖掘出新的信息。3.系统连贯

注重时效性。12345把握重点信息。请教他人。善于分享。符合个人情况。（一）?就业信息的筛选原则

（二）?对就业信息进行真伪辨识分辨虚假就业信息（1）?在公交车站、广场等公共场所粘贴的招聘广告上的就业信息；（4）?不透露用人单位的具体注册名称，用人单位的基本资料不完整，找不到用人单位的具体地址等的就业信息。（2）?门槛低、薪酬高，但是要求求职者完成规定任务才能获得报酬的就业信息；（3）?要求求职者交纳高额保证金的就业信息；

（二）?对就业信息进行真伪辨识辨认就业陷阱123654（3）?以高职、高薪等诱骗求职者免费付出劳动；（6）?以培训为名骗取培训费，但培训结束后仍然不予安排工作，或者安排的工作根本不适合求职者。（2）?以招聘为名盗取信息，通过收取身份证原件或复印件获取求职者的身份证号码，或骗取求职者的银行账号、照片等个人隐私信息；（1）?以招聘为名骗取钱财，收取报名费、抵押金、服装费等钱骗到手就人去楼空；（4）?以试用期为名欺骗求职者，用很低的薪资让求职者付出劳动，在试用期即将结束时将求职者辞退；（5）?利用劳动合同的签约漏洞欺骗求职者；

辨认就业陷阱遵循的原则通过信誉度高的渠道获取就业信息和应聘；签订就业协议书或劳动合同时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食宿条件等。不随意公开重要信息，尤其是涉及隐私的信息；接到需要到外地进行的面试邀请，要详细了解用人单位的情况之后再回复，可以通过工商部门、学校就业指导中心核实其真实性；拒交各种招聘费用；不将重要证件轻易上交，尤其是身份证、毕业证等原件；

（一）?求职材料的内容1.毕业生就业推荐表毕业生就业推荐表包含毕业生的基本信息，包括毕业生的基本情况、学校对毕业生评价及意见，是学校向用人单位推荐毕业生的重要证明材料。2.求职信求职信是求职者说明选择用人单位的原因，并介绍自己所具备的优势，积极推荐自己，以加深用人单位对自己印象的文书。3.个人简历个人简历是个人情况的汇总，好比产品的说明书，能够把求职者的基本情况和能力优势呈现出来。

（二）?制作求职材料的注意事项求职材料的字体尽量保持一致，标题和正文的字号要有区别，不要出现错别字。建议同学们在排版之后打印，以免出现格式混乱的情况。3.排版合理求职材料的用处就是让用人单位的招聘人员在有限的时间内充分了解求职者，因此要写得简洁精练，切忌拖泥带水。1.注意篇幅2.保证真实求职材料主要概括介绍个人的基本情况，并对自己的技能、成绩、经验等做简单的总结。4.规范用语在制作求职材料时，要准确使用词语，有针