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农民工劳动合同2023年版

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____岗位（工种）工作。乙方必须按照甲方的要求按时完成规定的数量及质量指标。甲方可以根据生产和工作需要调整乙方的岗位工种及工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方执行国家每日八小时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要加班的，应与乙方协商并经同意方可延长工作时间。甲方按国家规定给予乙方休息休假。具体休息休假按照甲方有关规定执行。乙方在法定节假日期间及婚丧假期间，甲方应按照国家规定支付工资报酬。如甲方安排乙方从事运输类相关岗位，应依法保障乙方的工作安全及休息时间。

四、劳动报酬及支付方式与时间

第四条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则确定乙方的工资水平，并根据工作岗位的不同按月计发相应标准的工资报酬。具体标准及分配方式为________。实行计时工资的员工工资为_______元每月底薪，_______个月后的计件工资的最低基数不低于本岗位的最低工资标准线。甲方每月至少以货币形式支付乙方一次工资报酬，不得拖欠或克扣工资。甲方支付工资报酬的时间定为每月的______日左右。甲方对乙方实行同工同酬原则，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。加班加点工资的计算基数按当地劳动行政主管部门的规定执行。甲乙双方对劳动报酬另有约定的按约定执行。如甲方克扣或无故拖欠乙方工资报酬的，除全额支付工资报酬外，还应支付拖欠工资的利息补偿和违约金等费用。乙方在试用期内已经支付了劳动报酬的，视为双方对试用期的工资待遇约定有效。甲方应按照双方约定支付试用期内的工资报酬。试用期内的工资待遇不得低于当地最低工资标准线或双方约定的标准。试用期内乙方提出辞职的，甲方应根据乙方的实际工作时间支付相应的劳动报酬。试用期内的劳动报酬结算方式按照甲方有关规定执行。甲乙双方对劳动报酬另有约定的按约定执行。甲方不得随意调整乙方的工资结构或压低乙方的工资水平。如因市场变化等因素需要调整工资水平时，应与乙方协商确定调整幅度及比例等事项后执行。甲乙双方对工作岗位调整后相应的劳动报酬调整另有约定的按约定执行。甲方安排乙方从事特殊工作任务时（如高温、有毒有害等），应给予相应的津贴补助或奖金等福利待遇。具体标准由双方另行约定或按照国家和地方的规定执行等。（如农民工遇到欠薪等问题可以参考上述条款向企业争取权益。）其他福利和待遇参照甲方的相关规定执行。（如农民工参加社会保险等福利保障问题应明确约定。）甲乙双方对社会保险另有约定的按约定执行。（如农民工的社会保险缴纳情况应明确约定。）甲乙双方对住房公积金的缴纳另有约定的按约定执行。（如无约定则不强制要求缴纳。）甲乙双方对福利补贴等其他待遇另有约定的按约定执行。（如有奖金分配制度等也应详细说明。）本合同期内甲乙双方关于工作岗位变动的工资报酬及其他福利待遇按变动后的相关规定执行。（如需调整岗位时应说明岗位变动后的待遇情况。）任何一方不得随意违反规定调整或扣减乙方的工资报酬及其他福利待遇等。双方协商后达成的其他补充协议（含附件）。（双方可以在不违反法律法规的前提下约定其他的待遇补偿办法和违约金条款等）。法律法规另有规定的从其规定执行。（可根据具体情况修改和完善相关内容）双方在履行合同过程中如发生争议应先通过协商解决必要时可向当地劳动争议调解机构或仲裁部门申请调解或仲裁以维护双方的合法权益双方一致同意上述内容体现了甲乙双方的意愿体现了合同法的要求真实合法是双方的合法约定协议合法有效性有可靠的保证特此声明此劳动合同正文一式的合法性完全符合要求表达清楚了合法的要求如果需