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天大《管理概论》在线作业一

试卷总分:100得分:100

一、单选题

1.持续不断的“救火”，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以

下何种行为了?

A.修正控制标准

B.组织更多的人员采取纠正行动

C.衡量实际绩效

D.认真分析问题产生的原因

正确答案:D

2.组织是（）

A.开放的系统

B.封闭的系统

C.相对独立的开放系统

D.相对独立的封闭系统

正确答案:C

3.某人希望在20年后得到30万，银行利息为10％，计算现在该存人多少钱应用（）。

A.复利终值系数

B.复利现值系数

C.年金终值系数

D.年金现值系数

正确答案:B

4.（）需要更多地掌握概念性技能

A.中层管理人员

B.高层管理人

C.基层管理人员

D.作业人员

正确答案:B

5.凤凰公司生产一种新型自行车，为赢得市场，做了精心的策划工作，同时也准备根据市

场反馈情况及时调整有关部门的经营策略，如价格策略、宣传策略等。对此，你认为下列哪

一项措施最有利于改进对新型自行车市场销售业绩的反馈控制?

A.加强原材料的进货检验

B.提高公司对新产品销售变动影响因素的分析能力

C.改进销售公司的通讯条件

D.加强销售宣传工作

正确答案:B

6.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于()

A.上下级之间的友情

B.为下属设定崇高的目标

C.为了下属的利益不惜牺牲自己

D.了解下属的欲望和需要

正确答案:D

7.车间主任老王最近发现，质检员小林一有空就与机关的小刘、设计室老张和门卫老杨等

一起谈足球，个个眉飞色舞，而参加TQC例会却经常投精打采。对此，你认为车间主任老王

最好采取什么措施?

A.批评小林，并对他提出要求，以后不许在厂里和他人谈足球

B.严格执行车间工作制度，对擅自违反规定者加以严厉惩罚

C.在强调必须遵守工作制度的同时，在车间搞一个球迷协会，并亲自参加协会活动

D.对上述情况不闻不问，任其自由发展

满分：2.5分

正确答案:C

8.在现代以人为本的管理中，人力的“工具使用论”已被“资源开发论”取代。下述人性

假设中更好地反映了人力资源开发的思想的是()

A.经济人假设

B.社会人假设

C.机器人假设

D.自我实现人假设

满分：2.5分

正确答案:D

9.在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（）

A.正比例关系

B.反比例关系

C.线性关系

D.非线性关系

满分：2.5分

正确答案:B

10.在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属于文化冲突之列？

A.交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾

B.交往双方因价值观与信念的不同而引起的冲突

C.交往双方因语言、生活与工作习惯不同而导致的误解与摩擦

D.交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突

满分：2.5分

正确答案:A

11.替代品产品在波特的行业竞争分析中对行业的影响体现在：

A.冲击行业内的企业

B.妨碍行业竞争

C.替换行业中正在生产的产品

D.确定了行业内企业产品的最高价格

满分：2.5分

正确答案:D

12.有位名人说过：“人们从事工作，会有各种各样的动机，而每个人的动机又各不相同。

你必须探知你所接触的每个人的不同动机，以便掌握和开启发挥各人潜能的‘钥匙’。”这句

话说明，管理人员必须进行()

A.授权

B.激励

C.人员配备

D.沟通

满分：2.5分

正确答案:B

13.你正面临是否购买某种奖券的决策。你知道每张奖券的售价以及该期共发行奖券的总数、

奖项和相应的奖金额。在这样的情况下，该决策的类型是什么?加入何种信息以后该决策将变

成一个风险性决策?

A.确定性决策；各类奖项的数量

B.风险性决策；不需要加其他信息

C.不确定性决策；各类奖项的数量

D.不确定性决策；可能购买该奖券的人数

满分：2.5分

正确答案:C

14.刘明在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取

得了一定的成绩。最近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地

开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天刘明领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的

奖金令小刘十分