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员工培训协议

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

法定代表人：身份证号码：

地址：住址：

联系电话：联系电话：

电子邮箱：电子邮箱：

根据《劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议：

第一条培训事项

1.1乙方自愿参与培训学习以便提高自身技能，甲方同意乙方参与培训，该培训学习为专业培训，培训方式由甲方根据实际情况安排。

1.2培训内容为：；培训地点为：。

1.3培训期限为：预计从年月日至年月日止。以实际培训时间为准。

1.4培训费用预计为人民币（币种下同）元（培训费用主要指学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等），以实际发生费用为准，由甲方负担。但是培训期间乙方个人生活支出费用由乙方自行承担。

1.5培训期间，乙方视为正常出勤，如培训机构在公休日也有安排课程的，不属加班。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。

第二条乙方服务期限

2.1双方一致同意，乙方在甲方服务期限自培训结束之日起算。

2.2培训结束后，乙方保证应该在甲方至少服务年。双方签订的《劳动合同》期满而服务期未届满时，劳动合同期限自动顺延至乙方服务期满；但如甲方决定不再续延劳动合同期限的，在办理劳动合同终止手续后，乙方的服务期也随之届满。

第三条乙方的义务

3.1培训期间，乙方应严格遵守培训机构的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果因乙方过失或故意行为导致自身或甲方利益受损的，乙方应承担全部的赔偿责任。

3.2乙方应严格遵守培训机构的时间安排，准时参与培训，不得无故缺席；若乙方无故缺席，则甲方有权按旷工处理，并取消乙方参与培训的资格，乙方应赔偿甲方所支出的全部培训费用。

3.2培训期间，乙方应尽勤勉义务，努力学习，完成培训目标任务。培训结束后应向公司提交培训总结。如因乙方个人原因导致无法完成培训目标任务，乙方应承担本次培训甲方所支出的全部培训费用。

3.3培训期满后，乙方应服从甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导工作。

3.4本次培训结束后，乙方如要再次参加公司组织的培训学习，需再次签订新的《员工培训协议》，对服务期限再另行约定。

3.5乙方应严格执行公司的保密制度，未经公司许可，不得将培训中得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间获得的所有重要资料应上交给公司。

第四条违约责任

乙方提前与甲方解除劳动关系或因乙方原因，甲方单方面解除劳动关系的，乙方应按照相关法律的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，向甲方支付违约金。

第五条其他事项

5.1本协议自双方签订之日起生效。

5.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

5.3本协议为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的法律效力。

5.4甲乙双方确认签署本合同前，甲方已将本协议的全部条款向乙方做了相应的条款说明，乙方已对本协议做了全面准确的理解，签约双方对本协议各条款含义认识一致。

甲方：乙方：

授权代表：

签订时间：

签订地点：

员工培训协议总结

一、协议双方信息

甲方（用人单位）：协议中未明确给出具体名称，但指定了包含法定代表人、地址、联系电话、电子邮箱等基本信息，以便明确双方合作的法律主体和联系方式。

乙方（员工）：同样，具体姓名未列出，但要求提供身份证号码、住址、联系电话及电子邮箱，确保员工的身份认证和后续沟通畅通。

二、培训事项详细规定

培训自愿性与目的：乙方自愿参与旨在提高自身技能的专业培训，甲方表示同意并承担安排责任，体现了双方合作的自主性和培训目标的明确性。

培训内容与地点：虽未具体说明培训内容和地点，但强调了培训的专业性和由甲方根据实际情况安排的灵活性，为未来实施提供了广阔空间。

培训期限与费用：预计了培训的时间范围和大致费用（未给出具体金额），明确了甲方承担主要培训费用（如学杂费、住宿费等），而乙方需自行负责个人生活支出，体现了费用分担的合理性。

出勤与薪酬：培训期间乙方视为正常出勤，确保培训不因考勤问题受影响，且甲方将按正常出勤时间支付工资，保障了乙方的合法权益。

三、服务期限与约束

服务期起算：自培训结束之日起算，明确了乙方需为甲方服务的时间