面试人员信息登记表模板.doc.docxVIP

应聘人员基础信息登记表

姓名

性别

出生日期

婚姻状况

照片

面试岗位

民族

籍贯

政治面貌

身份证号码

身高

体重

联系电话

QQ号码

健康状况

电子邮件

家庭住址

教育背景（从高中开始）

起止时间

学校名称

专业

学历层次

获得证书

证明人/电话

主要工作经历

起止时间

主要工作单位

职位

薪金

证明人/电话

主要社会关系

姓名

与本人关系

工作单位

职务

联系电话

自我评价

问题调查

1.获知招聘信息的渠道：?招聘会?招聘网站?内部员工介绍?其它：

1.是否同意我公司就您的工作情况回访您供职过的单位：?否?是

2.期望薪资：目前薪资：可到职日期：

备注：填写此表格不得有漏项,兹证明本人在此“应聘登记表”中所填写的全部内容属实，如有与事实不符，本人承担全部责任。

申请人签字：填表日期：

员工面试评价表

姓名

性别

年龄

应聘岗位

学历

专业

户口所在地

常规项目

项目

内容

很好

好

一般

差

很差

5

4

3

2

1

直观印象

仪态仪表语言表达能力精神面貌

专业经验

是否具备一定的专业技术经验

业绩/奖励

以往的工作成绩，及获得的奖励

工作能力/潜力

是否具有较强的工作能力或可挖掘的潜在能力

适岗程度

以往的工作经历与应聘岗位的匹配程度

综合分数

参考项目

项目

内容

与公司现有能力的匹配程度

期望薪资下限

?可达到?有协议可能?不能达到

福利要求

?可达到?有协议可能?不能达到

希望工作地点

?可达到?有协议可能?不能达到

其它要求

?可达到?有协议可能?不能达到

综合评价

面试评语

录用意见

?进入下一轮测试?录用?淘汰?人才储备

面试人签名：面试人职务：面试日期

面试人员信息登记表模板总结

该模板旨在全面收集应聘者的个人信息、教育背景、工作经历、社会关系及自我评价，以便于招聘单位对应聘者进行全面评估。以下是对该模板核心内容的详细总结：

一、基本信息

模板开篇即要求填写应聘者的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、婚姻状况、联系方式（包括电话、QQ号码、电子邮件地址）、家庭住址、身份证号码以及照片等。这些信息为招聘单位提供了应聘者的基本概况，有助于初步了解其身份背景及联系方式。

二、教育背景

模板详细列出了应聘者的教育经历，要求从高中开始填写，具体包括起止时间、学校名称、所学专业、学历层次及获得的证书等信息。同时，每项经历后均需填写证明人及联系电话，以便于招聘单位进行核实。这些信息有助于评估应聘者的专业知识水平及学习能力。

三、工作经历

在工作经历部分，模板要求应聘者详细填写主要工作单位、职位、起止时间、薪金水平及证明人联系电话等。这些信息对于招聘单位了解应聘者的工作稳定性、职责范围及业绩表现至关重要。同时，是否同意招聘单位回访供职单位的问题，也反映了应聘者的诚信度及职业态度。

四、社会关系

社会关系部分要求填写与应聘者关系密切的家庭成员或朋友的工作单位、职务及联系电话。这些信息有助于招聘单位从侧面了解应聘者的社交圈子及可能存在的潜在利益冲突。

五、自我评价

自我评价是应聘者自我展示的重要环节，模板为应聘者提供了充分的空间来阐述自己的优点、特长及对未来的规划。这部分内容对于招聘单位了解应聘者的自我认知及职业规划具有重要意义。

六、问题调查

问题调查部分主要涉及获知招聘信息的渠道、期望薪资、目前薪资水平、可到职日期等敏感信息。这些信息有助于招聘单位了解应聘者的求职动机、薪资期望及入职意愿，从而更精准地进行人才匹配。

七、面试评价表

面试评价表是招聘单位对应聘者进行综合评估的重要工具。表中列出了直观印象、专业经验、业绩/奖励、工作能力/潜力、适岗程度等多个评价维度，并采用五级评分制（很好、好、一般、差、很差）