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考勤管理规章制度及要求（精选10篇）

考勤管理规章制度及要求

为维护良好的工作秩序，严肃劳动纪律，根据有关规定并结合本局实际，作

如下规定：

一、考勤对象

局机关及下属事业单位在职并在本局上班的全体工作人员（外借的人员由借

用单位考核）。

二、考勤方式

工作人员必须按考勤要求逐日如实填写出勤登记表，严禁弄虚作假或委托他

人代签，如有发现一律扣除双方当事人当日一倍的分数。工作人员外出开会、出

差或下乡时应在公告栏中说明，并告知办公室，允许事后在考勤登记表中补签。

经局长批准的加班时间可折抵事假时间，月度内调用有效。所有事假（含病假、

休假、产假等），每缺勤半天扣2.5分（分值另行决定）。

三、考勤记录

局办公室负责考勤的收集汇总，按“日记、周清、月公布、季兑现”的要求

做好工作，加减分栏目应载明情况，考勤记录统一整理成册后报考勤工作分管领

导审核、局长审批。

四、考核效用

按照本局《局机关效能考核办法》的要求，工作人员的考勤是效能考核的一

项重要内容，也是年终考核评先进的一项重要依据。

考勤管理规章制度及要求

一、工作日上下班实行签到、签退制度。机关工作人员上班期间必须按规定

时间到局办公室由本人签到、签退，严禁由他人代签。如遇特殊情况不能按时签

字时，须经带班领导批准，由值勤人员注明事由。

二、根据上级公布的作息时间，上午提前15分钟到岗，在规定上班时间前

将卫生责任区内卫生清扫完毕。在规定上班时间前5分钟以后到岗的视为迟到，

提前5分钟离岗的视为早退。

三、严格请销假制度。每名工作人员必须做到按规定程序履行请销假手续。

局长、党组书记请假须报、县政府领导批准；机关干部请假由局长批准；所有工

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作人员请假一天(包括一天)以下报请科室长或分管领导同意，请假一天以上者，

由主要领导同意。请假者必须填写请假条，并按时返回销假。凡不履行上述程序

擅自离岗者，按旷工对待。病假、棚、产假、探亲假等按有关规定执行。因病请

假需提供医院证明；经组织批准参加在职学习和各种专业考试的人员，请假参加

面授及考试前的.脱产学习和参加考试，需经领导同意持学校和有关单位的通知

事先办理请假手续，按请假程序批准后方可离岗，否则按旷工处理。学习请假不

扣发考勤奖，不影响年终考评。

四、实行出发报告制度。工作人员上班时间外出办公事，局领导外出要通知

办公室，队室长外出要向分管领导打招呼，其他人员外出要向队室负责人打招呼。

所有人员外出不履行报告制度按旷工对待。

五、严肃工作纪律。上班时间，严禁打扑克、下棋(类)、干私活、上网玩游

戏、串岗等一切与工作无关事项。所有工作人员特别是中层以上干部的移动通讯

工具要24小时开机，确保联络畅通。

六、一律不准在各办公区内吸烟；上班期间(中午)严禁酗酒误事、闹事，影

响工作。

七、考核办法。实行考勤奖惩制度，全勤奖每月20元。无故迟到或早退每

次扣1元，每月无故迟到、早退累计五次以上者扣除当月考勤奖，无故旷工半天

以上、事假累计三天以上、因病假缺勤六天以上扣除当月考勤奖，未超过上述时

间的每天按2元扣除。考核采取日考勤，当月汇总、公布，兑现奖惩，年终进行

总评的办法。

考勤管理规章制度及要求

为切实加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，改进机关工作作风，

提高工作效率，强化考勤管理，特制定本制度。

一、局全体干部职工均严格遵守上、下班制度。上班时要坚守岗位，不得迟

到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

二、考勤签到时间为上午8：30以前，下午3：30(时间如有变动按上级规定

作相应调整)。具体工作由局办公室负责组织和监督实施。

三、原则上要求全体干部职工一律上班签到后再外出办事，如有特殊情况因

公或因私外出，应经科室负责人及分管领导批准后报办公室备案，但要明确外出

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时间；因公或因私外出完毕后，要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤。到外出

差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的，经分管领导同意

后应在上班后一日内补办，否则视同缺勤处理。经批准外出参加培训或学习的，

视同公务，履行报告手续。局领导班子成员外出办事须通知办公室方可。

四、请假和销假手续办