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内部治安管理制度

根据国务院颁布的《企业事业内部治安保卫条例》，为了维护公司内部生产、经营、

工作、生活次序和治安次序，保障公司财产不受损失，员工人身权利不受侵犯，教育广大

员工遵纪守法，加强治安保卫、门卫值班人员的责任心，事业心，特规定：

1治安保卫工作人员、消防、安全、交通等部门没有发挥职能作用，造成公司被盗、

火灾、交通及安全事故的或引发民事、刑事治安案件，使公司遭受经济损失的，对其部门

及直接责任人罚款100～1000元。

2值班门卫人员，没有按门卫制度履行职责，造成公司财产被盗、火灾事故的除全

额赔偿全部损失外，视情节严重给予100～500元罚款并限期离岗。

3值班门卫人员、公司工作人员有监守自盗、里勾外联，盗窃公司财物的除追回被

盗物品，全额赔偿外，另给予500～1000元罚款并给予开除，情节严重的，将追究其刑事

责任。

4各分公司发生盗窃、治安案件2小时内没有报保卫部门的治安保卫工作人员在接

警后20分钟未赶到案发现场的，给予100～300元罚款。

5在公司内部有下列行为之一的，处以100～500元罚款并通报批评。

5.1盗窃、诈骗、侵占公、私财物50元以下的。

5.2损坏公司办公、消防设施、器具的，擅自将消防器具挪作他用的。

5.3损坏施工设备、工具、建筑物、安全设施价值50元以下的。

5.4为违法犯罪分子存放、转移赃物、作伪证，情节轻微的。

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5.5违反门卫管理制度与值班人员发生争吵、无理取闹的。

5.6在公司内部打架斗殴，情节轻微的。

5.7未经公司批准，擅自将公共场所、房屋租借给他人或私自留用，经劝不改的。

5.8酗酒闹事情节轻微的。

5.9私自偷盗水电被公司职能部门查处，对处罚不服的。

5.10财务部门对现金、有价票据等未按规定存放的（公司财务300元）。

5.11私自携带管制刀具、藏刀、子弹、雷管、炸药、剧毒物品，数量少且情节轻微

的。

5.12阻碍公安、保卫人员执行公务的，尚未达到暴力抗法的。

5.13聚众上访闹事，围堵政府、企业机关，阻断交通，经劝离开,情节特别轻微的。

5.14拒绝阻碍公司安全员、质检员、施工员、水电及房屋管理等工作人员进行正常

工作的。

5.15违反其他职能部门制度，受到处罚不服闹事的。

5.16对上级领导安排的工作不能及时完成或对工作不满意，谩骂或带有语言侮辱性

的，情节轻微的。

6对于各类治安、刑事案件情节严重，涉案金额较高的将移交公安机关追究其刑事

责任。

7本制度为公司内部治安管理的一项试行制度，如在运行过程中，有不妥之处，将

再进行修改完善。

8解释权归公司保卫部门。

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门卫管理制度

（BC/CG-12-2010）

1门卫值班人员必须忠实履行门卫岗位职责。

2门卫人员必须严格出入登记制度，对出入的人员、物资及车辆认真查验，填写值

班记录。

3值班人员必须按时交接班，坚持每班8小时工作制。

4门卫交接班记录必须详实，并妥善保存原始记录。

5值班室内禁止无关人员逗留、闲聊或留宿外来人员。

6值班人员对发生的盗窃、丢失等按原价赔偿，数额较大时值班人员应负连保责任，

共同赔偿。

7值班室内严禁私设床铺、不准私下顶班、替班、换班、连班、班中饮酒。

8上岗不准穿拖鞋，洗衣服，带小孩或从事其他娱乐活动。

9未经批准严禁院内停放外单位或个人车辆。

10值班人员必须保证责任区卫生干净、整洁。

11对废旧物资设备的出入必须由公司领导及保卫部门的审批