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公司收受礼品管理规定范文9篇

公司收受礼品管理规定范文1

公司全体员工：

为进一步加强对公司食堂的管理，给职工营造一个温馨、卫生、

整洁的就餐环境，保证职工安全卫生就餐，公司重新对食堂进行装修

布置，现决定于201*年*月*日起正式营业，现将有关事项通知如下：

一、食堂管理

食堂实行公司与职工共同监督的管理机制，由总裁办代表公司负

责对餐厅的监督工作，同时广大职工有权就餐厅的经营、服务等方面

问题提出建议、意见及投诉。

二、用餐时间

根据公司生产经营实际，用餐时间安排如下：

午餐：11：30—12：00

晚餐：17：30—18：00

各部门员工要严格遵守用餐时间规定，严禁提前用餐。

三、用餐须知

1、食堂工作人员不准提前开饭，必须到下班时间后方可开饭。

2、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。

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3、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒

饭、乱扔赃物等。

4、伙房内，闲人不准进入。

5、食堂餐具必须保持清洁，应经常刷洗、消毒。

6、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。

7、食堂工作人员应保持个人卫生，开饭前要勤洗手。

8、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且向

员工说明。

9、员工用餐结束后，应自觉将餐盘拿到门口，将剩余饭菜倒入

垃圾桶，餐具按指定位置摆放。

10、食堂的一切设备、食具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放

置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它

用。对无故损坏各类设备、食具者，要照价赔偿。

11、餐厅卫生人人有责，以上十条规定，若有违反视情况严重性

予以10—100元罚款，对于揭发，经调查情况属实的，予以嘉奖10

—100元。

本规定由颁布之日起施行，公司总裁办对员工食堂进行直接管

理，为员工提供无质量问题的伙食，对员工食堂的人员和环境卫生进

行管理，维护员工食堂正常的用餐秩序。

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公司收受礼品管理规定范文2

1.目的

为配合工厂的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员

工对本职工作的能力与对企业文化的了解并有计划地充实其知识技

能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本工厂的企业

精神，特制定本制度，作为各级人员培训实施与管理的依据。

2.适用范围：

凡本工厂所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善

建议等，均依本制度办理。

3各部门权责划分

3.1人事行政科负责

1.制定、修改全工厂培训制度;

2.拟定、呈报全工厂年度、季度培训计划;

3.收集整理各种培训信息并及时发布;

4.联系、组织或协助完成全工厂各项培训课程的实施;

5.检查、评估培训的实施情况;

6.管理、控制培训费用;

7.管理工厂内部讲师队伍;

8.负责对各项培训进行记录和相关资料存档;

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9.追踪考查培训效果。

3.2各部门权责

1.呈报本部门培训计划;

2.制定本部门专业课程的培训大纲;

3.收集并提供本部门相关专业培训信息;

4.配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作;

5.确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作;

4培训管理

4.1总论

4.1.1.培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉

自愿的基础上尽量做到合理公平。

4.1.2.凡本工厂员工，均有接受相关培训的权利与义务。

4.1.3.全工厂培训规划、制度的订立与修改，所有培训费用的预

算、审查与汇总呈报，以及培训记录的登记与资料存档等相关培训事

宜，以人事行政科为主要负责单位，各相关部门负有提出改善意见和

配合执行的权利与义务。

4.1.4.全工厂的培训实施、效果反馈及评价考核等工作以人事行

政科为主要负责单位，并对全工厂的培训