2023年私营企业雇工劳动合同范文5篇.docx

2023年私营企业雇工劳动合同范文5篇

篇1

甲方（雇主）：___________________公司

地址：_________________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（雇员）：___________________

性别：_________________

出生日期：_______年______月______日

住址：_________________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方公司从事的工作内容为：_______________________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司指定的部门和工作场所。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，具体由甲方公司安排。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为____元/月，具体根据甲方公司的薪酬制度及绩效考核进行调整。

2.福利：享受甲方公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应负责乙方的职业病防治工作，定期进行体检，并对从事有职业病危害岗位的雇员进行专业的职业病防治培训。

六、纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。

2.对于违反规定的乙方，甲方有权按照公司制度进行相应的处罚，直至解除劳动合同。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密严格保密，不得泄露。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对仲裁结果均应当遵守。

十一、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。

2.符合法律法规规定的情形，甲方或乙方可以单方面解除合同。

十二、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）

地址：___________

法定代表人：___________

联系方式：___________

乙方（雇员）：___________（以下简称乙方）

身份证号：___________

联系电话：___________

家庭住址：___________

户籍所在地：___________

现居住地址：___________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，遵循自愿、平等、公平的原则，经双方充分协商一致，达成以下劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限及工作内容

第一条合同签订时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经考核合格者正式录用，不合格者终止本合同。

第二条乙方的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点在______。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应服从甲方的安排和管理。

第三条合同期内，乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，尽职尽责完成工作任务。乙方的工作表现将作为甲方考核和奖惩的依据之一。

二、工作时间和休息