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学生会部长个人述职报告7篇

学生会部长个人述职报告1

时光荏苒，仿佛昨天还沉浸在进入大学的新鲜感中，今天就已经

迈过了整个大学生活的1/4。在本学期工作里，体育部的成员们工作

勤勤恳恳，始终秉持着为同学服务的态度，细心认真的做好每一项工

作。

一、部门文化建设

一个有战斗力的集体，必然有自己的文化，才能使集体内部成员

凝聚起来。作为一个基本由男生构成的部门，我们部门有着浓厚的类

似兄弟情的氛围，相聚在路边小店谈天说笑、讨论工作已成为部门的

一种文化，这使得大家更加团结，更加融洽。不足的一点，由于学期

后期学习等因素，致使部长对于部门成员感情联络这块工作有些懈

怠，成员间又缺少主动的.联系，当工作遇到困难时，部长有时便采

取消极独断的解决方式，难以保证问题以最好的方式被解决，这点必

须在将来的工作中收到足够的重视。

二、部门工作调配

在工作调配方面，我部门内有较为明确的事务分工，每个成员在

一定时间范畴内都有自己确定的职责，部门还会根据工作情况和成员

性格进行适当的调整，使得工作能够顺利协调地进行，这是部门能维

持工作的重要原因，这一点上，我觉得大家做的不错。

三、部门活动策划

在大型活动策划方面（主要为新生篮球赛），我们在活动之前征

集了一些同学的意见，讨论并决定了赛事的主体，并在部门成员的意

见交换中，明确了该注意的细节，从赛程编排，赛程通知到赛后的统

计报告，大家都尽心尽力，遇到问题马上调整。但即使我们这样进行

了一系列交流讨论，着力希望在细节方面避免出错，仍然有许多没考

虑到的地方，由于大家思想过于理想化，没有做好足够的评估，对活

动的可行性考虑不足，给整个活动带来不小的麻烦，对这点我深深地

感到愧疚。

四、部门活动执行

活动执行方面，前期同学们热情高涨，积极配合，加上部门里每

个人明确的分工，活动能有序进行。可是随着天气及学习等原因，篮

球赛的进程十分困难，越近期末，大家越不愿意参加活动，这点还是

得归咎在策划活动时间过长的问题上。细节方面，预定赛程由于天气

因素难以执行，仅靠临时安排，使得许多参加球赛及负责后勤的同学

不知所措。而赛后的数据回收处理则更加困难，一些班级对于部门里

的要求不重视，即使对各班负责人反复强调，仍然难以实现全部人按

时按要求交付数据的情况，造成赛后仍然需要部门人员对相关班级负

责人逐一询问的局面，直到非常具体的奖惩条例公示后，方有好转，

所以在新的学期中，我们还是得把关注点放在细节上。

总而总之，我们的主要问题在于经验不足，思想稚嫩；遇到问题

时，反应迟钝，做决定不够坚决。但是在大家相互配合讨论、不断实

践、解决问题的过程中，部门人员在工作方法和思想定位方面都有一

定的提升，相信在新学期的活动中，我们一定可以更好更周到地为同

学们服务。

学生会部长个人述职报告2

各位老师、同学：

未知未觉中，我已从大一悄然步入大二。经过一年的工作与努力，

在大二上学期竞选上部长这一职位，并担任至今。下面是我从20xx

年9月到****年3月内履行职责的情况报告如下：

学生会宣传部的工作主要有负责：

1、通知相应年级对对口专业的玻璃板块材料收集和更新；

2、绘画海报、拉横幅、贴背胶、拉拱门以及对系里特色活动进

行拍照；

3、按照系校里的要求，下发有关通知，并积极向同学宣传有关

当代大学生精神风貌；

4、负责“凭栏望轩”、“煜烨苑”的管理；

5、定期举办部门特色活动，如书画、海报设计大赛

6、负责学生会微博更新等。

在这一学期里，作为宣传部部长的我学会了如何更好的实现助理

及副部之间的调配协作。也学会了很多技巧，拍照的视角选取，海报

背胶的张贴，拱门横幅的拉设等等。当然为人处事方面，收获不容忽

视。比如，要怎样与同学及各部门人员联系，用短信联系别人时应注

意什么，比如称谓，以及为确定对方是否接到你的通知，为此在发短

信时添加“收到请回复，谢谢”等字样。在打电话通知时，应避开上

课时间及休息时间，并在开头表明自己身份。细节虽小，却意义重大，

为以后工作处事打下良好习惯。也带领新的助理如何适应部门活动及

一些规章制度，让他们学会并为下任如何带领好宣传部做了努力。

宣传部的工作向来是公认的繁忙，但在这百忙之余，我部也举办

了多个活动。其中，一个是“表彰大会”，另一个是“教室创作与板

报设计大赛。表彰大会经过我们部门、文资