行政办公综合管理制度格式版（3篇）.doc

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行政办公综合管理制度格式版

第一条目的

为统一、规范管理员工因公出差，其差旅事宜有章可依，特制定本规定。

第二条适用范围

本制度适用于本公司人员及本公司安排的有协作关系之人员出差的各级员工。

第三条名词解释

（一）国内短途出差：指因公往返本市或其他省市各级机关，单程____公里以内，并于当日回公司；

（二）国内短期出差：指因公跨越公司所在地，出差时间在____日以内；

（三）国内长期出差。指因公跨越公司所在地，出差时间在____日以上。

（四）国外出差。是指公司因业务需要，需赴国外洽公、学习、受训或其他业务需要者。

第四条员工因公出差的具体期限视实际工作需要而定，限定日期呈请总经理核准后行之。

第五条出差员工应于出发前，依式填写规定的表格（《短程出差申请单》或《国内外出差申请单》），通知负责部门登记，如情形特殊事前来不及办理时，应及时补填表格，送交登记。

第六条出差员工在出差前须到人力资源部办理考勤登记。

第七条员工出差前，需按实际需要预借旅费，预借款项，请总经理核准后暂付。

第八条员工出差期间，因工作需要提前回公司复职，于当日到人力资源部销假。

第九条员工出差期间，如因工作需要而延长出差时限的，须报请主管领导审核批准；因生病或因紧急事故无法预期返回工作岗位者，应提供医院证明或紧急事故相关证明予人事单位以凭办请假延期及报支手续。

第十条员工在本市及郊区或其他同日可往返的出差，按实支给交通费及午餐费。

第十一条员工出差的膳食、住宿、杂费按下列标准核发a.主管级：每日____元；b.一般级：每日____元。

第十二条出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，并依下列规定办理：

（一）乘坐计程车原则上应取得汽____司开具的统一____，无法取得者由出差人员出具凭单为凭；

（二）电话费应取具电信局的收据为凭；

（三）因公宴客的费用，应取具统一____或贴足印花的正式收据为凭。

第十三条出差人员销差后，应于____日内依差旅费报销标准规定详细填写出《差旅费报销单》，并检附相关凭证，交人力资源部门附出差申请表，呈权责主管核准。

第十四条公司员工因参加教育训练、讲习、研讨会等事宜出差后仅得报销交通、住宿、膳食及其他公费。

第十五条其他事项

（一）出差人员在出差期间不得有危害国家法纪及本公司利益之事，如有违____纪或公司规定之情况，依公司规章办理，其所产生后果由出差者本人自行承担。

（二）出差人员如有违反规定虚报差旅费之事，一经发现，查证属实者，除虚报部分不予报销并追回已报销部分外，并依公司规章制度严肃处理。

第十六条附则

本制度属于管理制度，经行政管理部审议后，呈请总经理签核后公告实施；修改、废止时亦同。

七、员工保密纪律规定

商业____是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。如管理办法、产销策略、客户____、货源情报、生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等都属于商业____。商业____是公司的无形资产，其不仅可以给企业带来巨大的经济效益，还可以极大地提升企业的发展空间。为确保公司的技术、经营____等商业____不流失，应当建立有关的员工保姆纪律制度。

行政办公综合管理制度格式版（二）

第一条为加强公司文化管理，塑造推动公司发展的企业文化，规范企业文化建设管理工作，培育良好的企业文化氛围，促进企业文化建设工作健康有序发展，鼓励和激励公司员工，特制定本制度。

第二条本制度适用于对公司企业文化的执行管理。

第三条企业文化主要分为三个层面上的文化：

（一）精神文化层面。其是企业的思想，是员工心的认识，是企业的信仰、追求，对内起到聚合员工之心，对外起到聚合客户之心的作用。它是以企业发展之根本为的文化设计：具体指企业宗旨、企业目标、以企业怎样才能求生存为出发点的文化设计；具体指企业精神、企业价值观、企业作风、企业经营理念、企业生存理念和企业竞争理念。

（二）制度文化层面。其是企业员工在具体工作中应用的文化，是员工心智的思考模式，是企业制度内涵真正被员工心理接受，并自觉遵守的结果，它对企业员工起到规范的作用。它表现在公司员工在做事中的文化设计：管理理念、营销理念、服务理念、品牌理念、投资理念、质量理念、成本理念、人才理念和培训理念；顾客行为的文化：领导行为规范和员工行为规范。

（三）物质文化层面。其是企业工作环境中融人的文化，是文化由外而内的促进方式，同时也是企业精神文化、制度文化，以及自己独特个性的体现。它主要表现在：便签、表格、纸张、制服、广告设计、赠品等方面。

第四条公司所有员工负责本公司企业文化的维护和贯彻执行。

第五条各部门主管负责本制度的确认执行，总经办负责本制度的编制、审核、监督执行。

第六条公司各种规章制度是企业文化执行的基础，