计件工人劳动合同范本.docx

计件工人劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

家庭住址：____________________

联系方式：____________________

户籍所在地地址：____________________

联系方式：____________________

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商同意，签订本劳动合同。甲方根据工作需要，安排乙方从事计件工作劳动岗位，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议并严格遵守。具体事项如下：

一、合同期限及工资待遇

合同期限为一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在合同期内实行计件工资制，计件工资单价按甲方制定的标准执行。乙方应按甲方要求保质保量完成生产工作任务，甲方按乙方实际完成的工作量支付工资报酬。在完成甲方规定的生产工作任务后超额完成任务的按超出部分的比例提成支付工资报酬。因甲方原因造成停工的按有关规定执行。甲方支付给乙方的工资不低于当地的最低工资标准。甲方安排乙方加班加点的按有关规定支付报酬或调换休息日。双方另行约定的附加条款也应明确在合同范围内予以解决相关事项。（以公司相关规定为准）。计件结算的按件名核算工时工资、相关文件等相关方式为标准。超产品政策分配乙方需提供计划、周期时间表等、按公司考核方案实施为准。因甲方原因停工时工资发放按照甲方相关规定执行。（双方另行约定的附加条款也应明确在合同范围内）。其他劳动报酬根据《XXXX公司企业管理制度》的规定发放及发放时间按公司要求执行。（如有违反见甲方的惩罚处理通告及相关人事考核制度等执行文件。）按时完成领导交代的生产任务公司将以单项目予以相应给予加分加分视为单项工时补偿激励乙方努力工作达标标准的方法或出勤考评月或年度的优先评审等奖罚激励的办法是以完成公司月度目标任务满甲方要求的分值给予单项奖励未达到满分的视为甲方扣分惩罚执行的依据来落实生产管理及经济责任的执行落实工作的事项与甲方相关规定相吻合）一切工作应以公司及领导奖励通告通知考核依据来约束激励乙方的思想发挥并使之对工作动力充分发挥贯彻考核制度准则公司审核同意才能奖励落实实施计划等方案。乙方对甲方考核方案有异议的可向公司提出书面申请经公司领导审核同意后修改考核方案等方案调整修改后方可执行新的考核方案未调整前必须按照原考核方案执行等方案执行中如遇特殊问题甲乙双方可另行协商处理解决考核方案的执行问题。乙方必须遵守甲方的各项考核方案规定服从甲方的考核方案的执行安排不得违反公司制度和怠工反映迟工情况等不良工作行为和状况等行为的如未按甲方规定作业办法作业的不得擅自野蛮施工随意性的违反劳动纪律的发生因此发生的一切问题和损失必须按照考核方案的赔偿方式双方配合解决的办理事件其接受事故处理工作造成的损失一切费用全部乙方自己承担负责解决处理事件的一切责任事故处理结果由公司领导审核决定处理意见为准等一切责任事故处理完毕后乙方才能离开工作岗位离开工作岗位期间视为旷工处理考核办法按公司制度执行旷工天数达到公司规定天数后公司将视为自动离职处理自动离职后一切待遇与公司无关自动离职人员名单将在公司通报公告栏公布等后果自负的声明。甲方以月为单位每月月底结算工资一次性发放到乙方指定的账户上银行卡内等乙方领取工资后签字确认结算完成等事项。（注：如有其他情况甲乙双方另行协商处理解决）乙方领取的工资已在各公司借用合同的情形下与其他签订使用在不耽误相关进程的前提前甲乙双方允许在未全部拿到押金返回的欠款利息的计算基数是在返回后甲方退回借款时的未退金额计息数额（欠公司的借支部分以凭证计息方式的按照利息凭证执行双方同意约定的协议来签署借款合同金额的部分双方签字确认凭据此合同书借款数额约定执行凭据向甲方借款所签署的合同文本资料凭据等为正体现金额收款个人保存部分的上缴财物状况一并反馈签收使用资料的实际情况的合同进度完毕后计息缴纳欠款的交纳归还按上述审批借款凭证后待押金返回时结清收回款项时间从公司人事变动过程决定的执行事项后交付回款项方可凭此手续办理交还欠款等手续。（甲乙双方均不得违反此规定）如乙方需要向公司借款必须向甲方提出申请经公司领导同意后甲乙双方方可签署借款协议协议中必须注明收款收据个人保存上交财务的相关手续和证明财务办理人员必须严格