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河南瑞通金融服务有限公司文件
瑞通发﹝2017﹞011号签发人：宋诗华
新入职员工薪资规定
各部门:
由于新入职员工需要有一定的适应时间，经公司研究决定，对新入职员工（包含中银部和营销部）的薪资做了如下规定：
基础底薪（1600）+奖金（200）+全勤（200）=2000
1、新入职员工底薪适用客户经理标准，第一个月是无责底薪，第二个月进入考核期。
2、公司为新入职员工增加了200元的试用期奖金，新人参加公司培训后，由公司统一组织考核，考核分为两大部分，一是文化礼仪考核，通过考核者发放100元新人奖金;另一个是产品知识考核，通过考核者发放100元新人奖金。
由人事部协助完成新人考核。
本通知自7月1日开始实施。请各部门知悉！
2017年7月1日
河南瑞通金融有限公司文件审批单
文件名称
﹝2017﹞011号新入职员工薪资规定
文件内容
由于新入职员工需要有一定的适应时间，经公司研究决定，对新入职员工的薪资做了如下规定：
1、新入职员工薪资标准适用客户经理标准，第一个月是无责底薪，第二个月进入考核期。
2、公司为新入职员工增加了200元的试用期奖金，新人参加公司培训后，由公司统一组织考核，考核分为两大部分，一是文化礼仪考核，通过考核者发放100元新人奖金;另一个是产品知识考核，通过考核者发放100元新人奖金。
拟稿人
胡芳丽
核稿人
人事行政
部门意见
年月日
中银部
总经理意见
年月日
营销部
总经理意见
年月日
董事长意见
年月日
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