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三级安全教育记录卡

编号:

姓名

出生年月

岗位

工种

民族

入厂时间

文化

程度

照

片

性别

所属部门

职务

培训类别

□新员工培训□转岗培训□复岗培训

转岗

时间

复岗

时间

公司

级

安全

教育

教育内容

教育人

签名

受教育人签名

教育时间

培训课时

考试

成绩

1、《安全生产法》及相关的法律法规；

2、安全生产和职业卫生方面的基本知识；

3、从业人员的安全生产权利和义务；

4、公司安全生产概况；

5、公司安全生产规章制度、劳动纪律及相应的奖惩条例；

6、作业场所存在的风险，应采取的防范措施，以及事故应急措施和自我保护措施的概念的建立；

7、有关事故案例教育；

8、其它需要培训的内容。

车间或部门

级安全

教育

1、装置（部门）概况，生产特点及在全公司的作用，目前安全生产状况和规章制度；

2、工作环境介绍和危险因素的辨识；

3、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

4、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

6、工艺流程和工艺操作方面、生产设备和维护检修方面的通用安全标准和注意事项；

7、安全设备设施、个人防护用品的维护与使用；

8、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8、有关事故案例；

9、其它需要培训的内容。

班组级安全教育

1、岗位生产特点、涉及的生产工艺流程和生产设备、安全装置情况；

2、岗位安全生产责任制、操作规程及交接班制度；

3、岗位个人防护用品的性能和具体使用方法；

4、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

5、消防设施、消防器材的使用方法和注意事项；

6、岗位相关事故案例分析等；

7、其他需要培训的内容。

注：1、新入职员工未经三级安全教育，或考核不合格者，禁止上岗作业。2、转岗、离岗6个月以上员工需通过部门级、班组级安全教育，否则禁止上岗作业。3、三级安全教育总教育时间应不少于72课时。

违章教育登记栏

序号

日期

违章违纪情况

处罚结果

教育人

本人签字

1

训诫□

通报批评□

警告□

降职（级）□

解除劳动合同□

2

训诫□

通报批评□

警告□

降职（级）□

解除劳动合同□

3

训诫□

通报批评□

警告□

降职（级）□

解除劳动合同□

安全奖励情况登记栏

日期

奖励原因

何种奖励

?

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三级安全教育记录卡（标准版）

DOCX，19KB

三级安全教育记录卡总结

一、记录卡基本信息

三级安全教育记录卡是一种标准化的培训管理工具，用于记录员工在入职、转岗或复岗过程中接受的安全教育培训情况。该记录卡详细列出了员工的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、入厂时间、文化程度、所属部门、岗位工种及职务等，确保了受训员工身份的明确性和培训记录的可追溯性。同时，记录卡还明确了培训类别，如新员工培训、转岗培训和复岗培训，以及相应的转岗和复岗时间，为后续的安全教育工作提供了清晰的分类依据。

二、安全教育内容

公司级安全教育：

教育内容：涵盖了《安全生产法》及相关法律法规、安全生产和职业卫生基本知识、从业人员的安全生产权利和义务、公司安全生产概况、安全生产规章制度、劳动纪律及奖惩条例等多个方面。

细化要点：通过具体的法律法规条文解读、事故案例分析，使员工了解国家法律对企业安全生产的要求；通过公司安全生产历史回顾、规章制度学习，使员工明确公司的安全管理体系和自身在其中的角色与责任；同时，通过事故应急措施和自我保护措施的教学，提高员工的自我保护能力和应对突发事件的能力。

车间或部门级安全教育：

教育内容：包括装置或部门概况、生产特点及作用、安全生产状况和规章制度、工作环境及危险因素辨识、工种安全职责与操作技能、自救互救与急救方法、工艺流程及安全标准等。

细化要点：通过现场参观、实际操作演示等方式，使员工熟悉所在车间或部门的生产环境和设备设施；通过详细讲解工种安全职责和操作技能，确保员工能够掌握正确的作业方法；同时，通过模拟演练和案例分析，提高员工应对突发事故的能力。

班组级安全教育：

教育内容：针对岗位生产特点、工艺流程、生产设备、安全装置、个人防护用品使用、交接班制度、事故案例分析等进行深入培训。

细化要点：通过一对一指导、班组讨论等形式，使员工深入了解本岗位的生产特点和安全要求；通过实操演练和事故案例分