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黑人发2006年20号事业单位聘用合同2篇

篇1

事业单位聘用合同

合同编号：黑人发〔XXXX〕第XXX号（XXX事业单位专用版）

甲方（聘用单位）：[单位名称]（以下简称甲方）

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[单位联系电话]

乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]（以下简称乙方）

性别：[性别]民族：[民族]出生日期：[出生年月日]籍贯：[籍贯地址]学历：[学历程度]职称：[职称名称]职务：[职务名称]联系电话：[个人联系电话]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址地址]邮编：[邮政编码]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本聘用合同。本合同的签订遵循双方自愿、平等原则，不违反法律、法规规定和社会公共利益，且符合聘用双方实际情况。本合同旨在明确双方的权利和义务关系，保障聘用工作的顺利进行。现就此合同条款明确如下：

一、聘用期限及工作内容

（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。合同期内前三个月为试用期。期满后由甲方根据乙方实际表现决定终止或继续聘用关系。甲方聘用乙方从事的工作内容为XXXX岗位工作。乙方应根据岗位的工作要求，按时按质完成各项工作任务。

二、岗位待遇及收入核算与支付

（二）乙方岗位收入实行薪酬制。甲方每月支付给乙方的劳动报酬为固定工资，基本年薪不低于国家规定的最低年薪标准或按照本地区职工平均工资水平核算月薪收入（根据乙方的工作岗位、经验技能、工作绩效等调整），且保证基本工资逐年适度增长；每年度末或根据工作需要支付相应的奖金、福利等奖励性报酬，以弥补日常收入的不足和业绩奖励需求等。（具体薪酬待遇条款请双方根据具体情况约定。）甲方按月以货币形式支付乙方应得的工资报酬及各项福利待遇。（四）甲乙双方因终止合同而引起的纠纷在不影响工作的情况下协商解决。任何一方不按照合同约定擅自违约或单方面擅自解除本合同都将承担由此造成的全部责任与损失。（五）甲乙双方签订正式聘用合同后乙方在试用期内因病请假需出示正规医疗机构诊断证明并由家属代请假时原则上给予支持请假但原则上最多不能超过两个月。（六）甲方在年终将根据绩效考核对乙方给予奖励具体奖励办法由甲乙双方另行约定。（七）乙方工资收入扣除个人所得税收等依法缴纳后发放给乙方本人。同时甲乙双方必须严格遵守财务制度对违反财务制度造成的经济损失当事人承担相应责任。（八）如甲方安排乙方加班甲方须支付乙方加班工资或安排同等时间调休调休需征得乙方同意）。（九）合同期内如遇国家或当地调整工资收入或其他社会待遇执行相关政府政策或甲乙双协议予以安排和认可三、其他福利和社会保险。（一）甲方为乙方提供国家规定的社会保险保障包括养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险等五险并统一办理相关手续。（二）社会保险的缴纳按照国家规定执行其中个人部分由个人承担。（三）乙方因病或因工伤等可享受相关的社会保险待遇。（四）其他福利待遇约定如下：（如交通补助通讯补助交通补助等）。（五）甲乙双方共同遵守国家法律法规遵守当地政府的有关政策规定共同维护甲乙双方的合法权益。（六）甲乙双方应自觉遵守法律法规政策及各项规章制度等约定事项违反一方依法依规依约定承担相应的责任和义务四、甲乙双方应履行以下职责。（一）甲方的职责和义务：……（具体条款）。（二）乙方的职责和义务：……（具体条款）。（三）其他未尽事宜可约定补充条款进行约定……。五、合同解除及终止相关事项……（此处需添加关于劳动合同解除的各类情况的约定包括特殊情况和责任认定的细节）。（以上为概要视实际情况添加详细内容。）六、争议处理及其他未尽事宜……（此处应添加解决合同纠纷的具体方法和步骤）。七、合同的效力及变更本合同自双方签字盖章之日起生效合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。（以下空白留给双方签字盖章及签署日期）。甲方（盖章）：（此处为公司公章位置）[甲方公司公章]法定代表人或委托代理人（签字）：（手写签名位置）[手写签名]（签字日期：XXXX年XX月XX日）。乙方（签字）：（手写签名位置）[手写签名]（签字日期：XXXX年XX月XX日）。附：本合同中所涉及的薪资福利待遇等相关条款的详细约定可另行签订补充协议作为本合同的附件并与本合同具有同等法律效力。甲乙双方都有权对此保密以保证合同的安全和稳定有效。在执行过程中甲乙双方必须保持密切联系以便解决各种可能出现的实际问题确保合同的顺利执行。如有任何疑问请及时联系法律顾问以便得到专业的解答和指导。此致敬礼！甲方联系人：XXX联系