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薪资管理实验报告--第1页
篇一：erp薪资管理系统实验报告
《eｒp》实验报告(二)
专业班级学号姓名
实验时间课时数：4
实验名称：薪资管理系统
一、实验目得
系统学习薪资系统初始化、日常业务处理得主要内容与操作方法。
二、实验要求
要求掌握建立工资帐套、建立工资类别、建立人员类别、设置工资项目与计算公式得方法。了
解工资帐套与企业帐套得区别;掌握工资项目与计算公式得方法。了解工资企业与企业帐套得
区别;掌握工资数据计算、个人所得税计算得方法;掌握工资分摊与生成转账凭证得方法．
三、实验内容及过程
●实验一:薪资管理系统初始化
1、建立工资套
(1)执行“基础设置”｜“基本信息系统启用”,进行重注册。
(2)执行“人力资源”|“薪资管理”,打开“建立工资套—参数设置”,工资类别选择“多个”．
（3)打开“建立工资套—扣税设置就是否从工资中代扣个人所得税”,点下一步,打开“建立
工资套-扣税设置”|“扣零”｜“扣零至元？?”,点下一步,完成。
2、设置人员附加信息
(1）执行“设置｜“人员附加信息设置＂,单击“增加栏目参照｜“性别＂,同理增加“学
历。
３、设置工资项目
(１）执行“设置”|“工资项目设置，“增加＂所给得工资项目资料。（2)点“确定退出”。
4、设置银行名称
(1）执行“基础档案”|“收付结算”｜“银行档案”。
(2)按实验资料修改已有银行名称信息。
５、建立工资类别
（１)执行“工资类别”｜“新建工资类别”,输入工资类别名称。
（2)下一步,打开“新建工资类别—请选择部门”|“选定全部部门”，点完成退出。
6、设置在岗人员工资套人员档案
(1）执行“工资类别”｜“打开工资类别”|“在岗人员，单击“确定＂。
（2)执行“设置”|“人员档案”。
(3)单击“增加打开“人员档案明细”,输入所给得资料。
7、设置在岗人员工资类别得工资项目
(1）执行“设置工资项目设置”，增加工资项目，并将工资项目移动到相应得位置。
８、设置“缺勤扣款与“住房公基金”得计算公式
(1）在工资项目设置对话框中单击“公式设置＂,打开“工资项目设置—公式设置。
（2)单击“增加”,选择“缺勤扣款”｜“缺勤扣款公式定义，录入“缺勤扣款”得计算公式，同
理设置“住房公积金”得计算公式。
9、设置“交通补贴＂得计算公式
(1)在“工资项目设置—公式设置”,增加“交通补贴”得计算公式.
●实验二:薪资管理业务处理
1、确认个人收入所得税得计提基数
（1)增加会计科目“2２11０1应付工资”“221102应付福利费”。
（２）选择“人力资源”|“薪资管理，打开“工资类别”|“在岗人员”，点确定。
(3）执行“业务管理”|“扣款所得税”,单击“确定＂进入“个人所得税扣款申请表。
薪资管理实验报告--第1页
薪资管理实验报告--第2页
(4)单击“税率”,打开“个人所得税申请表—税率表查瞧“基数，点确定退出。2、录入并计
算１月份得工资数据(1)执行“业务处理”｜“工资变动”，单击“替换”,打开“工资数据替换
选择将工资项目“福利补贴”替换成“200”，单击“确定、“就是”。
(2)分别录入其她工资项目内容。
(3)单击“计算”，单击“汇总”，计算
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