2024版员工敬业责任协议书.docx

2024版员工敬业责任协议书

合同编号：__________

甲方：__________（全称：__________）

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方：__________（全称：__________）

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，特订立本员工敬业责任协议书，以便双方共同遵守：

第一章总则

第一条本协议书的订立，旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，促进双方的合作与发展。

第二条本协议书所称的甲方是指用人单位，乙方是指甲方聘用的员工。

第三条本协议书的签订，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第四条本协议书的内容，包括甲方和乙方在劳动关系中的权利和义务、工作职责、劳动报酬、保密事项、违约责任等方面的约定。

第二章工作职责

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。

第六条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。

第七条乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露在工作中获取的保密信息。

第八条乙方在工作期间，应保持敬业精神，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。

第三章劳动报酬

第九条甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

第十条乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。

第十一条乙方在合同期内享受甲方规定的福利和待遇。

第四章保密事项

第十二条乙方应对甲方在合同期内提供的保密信息予以保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。

第十三条乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第五章违约责任

第十四条甲乙双方应严格履行本协议书的约定，如一方违反本协议书的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第十五条乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。

第六章争议解决

第十六条甲乙双方在履行本协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七章其他

第十七条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方薪酬制度

9.甲方加班工资制度

10.甲方保密制度

11.劳动合同

12.社会保险缴纳证明

13.公积金缴纳证明

14.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量未达到甲方要求的，视为违约。

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理和调配的，视为违约。

3.乙方泄露在工作中获取的甲方保密信息，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按照约定向乙方支付劳动报酬，或未按照约定提供福利和待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位。

2.乙方：指甲方聘用的员工。

3.劳动关系：指甲方与乙方之间的劳动合同关系。

4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

5.保密信息：指甲方在合同期内提供给乙方，不为公众所知悉的信息。

6.违约金：指乙方提前解除劳动合同，按照甲方规定应支付给甲方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度缓慢或质量不高：

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，必要时给予培训和指导。

2.乙方不遵守甲方规章制度：

解决办法：甲方应加强制度培训，对严重违反规章制度的乙方，可按照制度规定进行处罚。

3.乙方泄露保密信息：

解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并赔偿因此造成的损失。

4.甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定福利：

解决办法：甲方应按照约定及时支付劳动报酬和提供福利，如发生失误，应立即纠正并赔偿乙方损失。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘员工，与乙方建立劳动关系。

2.甲方与乙方明确工作职责、劳动报酬等事项。

3.甲方要求乙方遵守规章制度，维护甲方利益。

4.乙