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2023年选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案

一、方案背景与目标

近年来，我国不断推进乡村振兴战略，为实现农村全面建设

现代化提供了重要机遇。为了加强农村基层党组织建设，提升农

村治理水平，推动乡村振兴战略的有效落实，我们计划在2023年

选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”。本方案旨在进一步强

化基层党组织的引领作用，推动乡村振兴战略的深入实施，提升

农村经济社会发展水平。

二、方案内容

1.选派标准与程序

（1）选派标准：选择年轻干部应具备以下条件：

-忠诚于党的事业，有鲜明的党性原则；

-有较强的组织能力和管理能力；

-具备在艰苦环境中工作的能力；

-具备较强的决策能力和创新能力；

-具备严谨的工作作风和高度的责任感。

（2）选派程序：按照党委统一工作部署，由人事部门会同组

织部门联合进行选拔。选拔过程将经过资格初审、综合评估、面

试等环节，最终确定选派人选。

2.培训准备

选派干部在到村任职前进行一定的培训，以提高他们的能力

和素质，更好地适应基层工作。培训内容包括：

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-农村发展政策和乡村振兴战略的理论知识；

-基层组织工作与党建工作的相关知识；

-农村经济社会发展的相关知识；

-村级组织活动的规范与指导。

3.任务安排与职责

（1）任务安排：村级“第一书记”的主要任务包括：

-推动乡村振兴战略的具体落实；

-组织协调村级各项工作，推动基层党建和村级发展；

-对接政策资源，促进农村经济发展和民生改善；

-解决村级问题和矛盾，维护社会稳定。

（2）职责要求：村级“第一书记”应履行以下职责：

-制定并组织实施乡村振兴战略具体实施方案；

-加强村级党组织建设，推进基层党建工作；

-发挥好村级组织的作用，促进社区自治；

-加强与相关部门的沟通协调，争取更多政策支持；

-积极引导村民参与农村经济合作社和农民专业合作社等组

织。

4.工作机制与保障措施

（1）工作机制：建立健全村级“第一书记”的工作机制，包

括：

-定期召开村级工作会议，研究解决重要问题；

-加强村级干部队伍建设，提升工作效能；

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-加强对村级工作的督导和检查，确保推进乡村振兴战略的

顺利实施。

（2）保障措施：为村级“第一书记”的工作提供必要的保

障，包括：

-提供相应的人力、物力、财力支持；

-加大务实项目的扶持力度，推进农村经济社会发展；

-支持村级组织的建设和活动开展；

-加强政策宣传和培训，提高村级干部的能力水平。

三、预期效果与评估指标

通过选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”，预期可以实

现以下效果：

-强化基层党组织的引领作用，提升农村治理水平；

-推动乡村振兴战略的深入实施，提高农村经济社会发展水

平；

-促进农村党员干部队伍建设，推动基层党建工作；

-解决村级问题和矛盾，维护社会稳定；

-提升年轻干部的能力水平，为他们未来的事业发展打下基

础。

评估指标包括：

-村级党组织建设和党建工作的情况；

-农村经济社会发展的水平和效果；

-村级问题和矛盾的解决情况；

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-年轻干部的工作表现和能力提升情况。

四、实施计划

本方案的实施计划如下：

-选派标准和程序的制定：2022年5月-6月；

-干部选拔工作的开展：2022年7月-10月；

-干部培训准备：2022年11月-2023年2月；

-干部到村任职：2023年3月起。

五、总结与建议

本方案旨在通过选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”，

推