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专职安全生产管理人员的培训内容

1、生产经营单位安全生产管理人员安全培训应包括哪些内容求解

生产经营单位安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（5）国内外先进的安全生产管理经验

（6）典型事故和应急救援案例分析；

（7）其他需要培训的内容。

2、安全生产培训需要包括哪些内容？

生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其他需要培训的内容。

安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之

一是强化职工安全教育培训。

对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素

质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

一、进行安全教育培训的重要性

对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素

质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。

《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企

业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。quot;

可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。

大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不

安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关

键是人。

人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并

纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段，

加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才

能保证生产的顺利进行。

二、落实安全教育培训制度的现状

任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营

者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和

主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不

进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。

特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不

了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防

范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。

可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场**大的

安全隐患。

三、怎样落实安全教育培训制度

安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业

的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经

常化。企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作

的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。

只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，

自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全

管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。

项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，

才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，

掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作

行为，达到预防安全事故的效果。

安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、

安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形

式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味