- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
企业绩效考核实施方案10篇--第1页
企业绩效考核实施方案10篇
企业绩效考核实施方案篇1
一、总则
(一)目的和宗旨
为加强公司对全体员工的绩效管理和绩效考核工作,客观公正地考核评价员
工的工作业绩,规范和约束员工行为,持续改进提高员工绩效,激励员工奋发向
上,确保员工工作目标与公司目标保持一致,特制定本制度。
绩效管理宗旨包括:
1、考察员工的工作绩效;
2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据;
3、了解、评估员工工作态度和能力;
4、作为员工培训与发展的参考;
5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。
(二)适用范围
本制度适用于公司全体计时员工,不含劳务派遣工。
(三)考核原则
1、业绩导向原则:坚持树立积极正确的绩效考核导向,突出效益和贡献,
兼顾公平和公司、员工的可承受能力,合理拉开绩效考核档次,避免在考核等级
的平均化。
企业绩效考核实施方案10篇--第1页
企业绩效考核实施方案10篇--第2页
2、岗职考核原则:以目标管理为重点,针对各级管理人员和各类员工各自
的岗位、职责,抓住关键绩效指标和工作目标进行考核。
3、公开公平原则:以充分调动每一名员工的积极性为目的,切实做到考核
办法的制定、考核过程对员工公开,确保考核结果公平、公正。
4、持续改进原则:考核目的在于监督责任者的职能履行与实施,促进责任
者对公司/部门/岗位目标的有效贯彻与实现,因此在考核中要注重对责任者的自
我纠正和改进情况的评价。
二、考核组织与责任
(一)组织保证和权责
1、公司成立绩效考核领导小组,负责全局绩效考核工作。公司总经理任考
核领导小组组长,公司副总经理/总监为考核领导小组成员。
总经理负责:批准公司级绩效考核总体方案;批准各部门第一负责人(包括
主管副总经理、各部室经理,下同)的绩效考核实施方案;负责考评范围内的绩
效考核评价及结果审定。
常务副总经理负责:负责审批直接下级部门的绩效考核方案;负责对直接下
级部门第一负责人进行考核、评分;负责指导和督促下级部门各项绩效管理工作;
负责公司各部门绩效考核结果和绩效工资发放的审核批准;
副总经理负责:负责审批直接下级部门的绩效考核方案;负责对直接下级部
门第一负责人进行考核、评分;负责指导和督促下级部门各项绩效管理工作。
2、公司绩效考核领导小组下设工作组,综合办主任任组长,各部门负责人
为成员,负责考核工作的具体业务指导和督促检查工作。
企业绩效考核实施方案10篇--第2页
企业绩效考核实施方案10篇--第3页
综合办负责:制订有关绩效管理政策和总体方案;负责指导、督促、检查和
考核各部门对绩效考核工作开展情况;员工考核资料的管理;员工各项正负激励
的统计。
各部门负责人职责:负责本部门绩效考核与评价方案的设计与实施;负责对
本部门员工进行考核、评分;负责批准直接下级的评价结果及对评价的公正性进
行检查监督;负责对直接下级的绩效面谈,并监督直接下级对其下属的绩效管理。
(二)绩效管理责任
1、绩效管理和绩效考核是全公司上下各级管理者不可推卸的责任,综合办
负责指导、监督和提供技术方面的支持。
2、各级管理者必须强化对绩效管理和绩效考核的认识,牢固树立绩效管理
与绩效考核的意识,不断改善和提高下属的职业能力和工作业绩。
三、绩效管理和绩效考核的程序
您可能关注的文档
- 2022年新版教科版小学科学六年级下册第四单元《物质的变化》知识点整理.pdf
- 五年级下册科学知识点及实验.pdf
- 第8课 《设计制作小车(二)》教案(教科版小学四年级上册科学第三单元).pdf
- 综合实践活动期末考查与评价分析反馈表(三至六年级).pdf
- 中药材大蓟_原创文档.pdf
- (冀教版)四年级下册数学说课稿-第7单元复式条形统计图(1).pdf
- 谈谈你对民航客舱工作的理解和看法.pdf
- 行政事业单位内部控制知识竞赛试题及答案参考.pdf
- 人文英语1单元自测2.pdf
- 国开形成性考核01433《水利水电工程建筑物》形考作业(1-5)试题及答案15382.pdf
- 2024年后半学期学习计划(15篇).pdf
- 2023年部编版七年级语文(下册期中)复习题及答案.pdf
- 2024社区后备干部考试应知应会题库及答案.pdf
- 2022~2023燃气职业技能鉴定考试题库及答案第454期.pdf
- 2022年-2023年上海市叉车司机N1模拟考试题试卷(含答案).pdf
- 2022~2023内科护理(中级)考试题库及答案第789期.pdf
- 2024年广东省深圳市龙岗实验中学中考联考英语试卷含答案.pdf
- 2024年全员安全生产“大学习、 大培训、 大考试”考前练习题及答案.pdf
- 2023年国家公务员考试公共基础知识法律知识题库及答案(共150题).pdf
- 11 区域发展-2023年高考地理二模试题分项汇编(广东专用).pdf
文档评论(0)