公司内部竞聘评分表（标准版）.docxVIP

内部竞聘评分表

申请人姓名

现所在部门

现任职务

申请竞聘部门

申请竞聘职务

评分项目

评分考察点/评分标准

项目权重

（满分100分）

评估得分

（满分100分）

现场表现

举止仪表形象、语言沟通表达、逻辑思维、现场应变能力、综合素质

15

工作经验

具备与岗位匹配的丰富工作经验、具备与岗位匹配的知识与技能

15

工作业绩

曾任职岗位业绩情况、团队评价

20

自我评价

明确的职业规划、SWOT分析

10

工作契合

对竞聘职务的任职要求、工作职责、需具备的技能等有明确的认知，对新职务的工作有新想法新规划

30

发展潜力

综合竞聘者的自身条件与竞聘职务的匹配度，具备可发展的潜力

10

合计得分：

分

评审人员签名/盖章：

日期：年月日

备注：由评审团成员评分，去除1个最高分、1个最低分，取其他平均分。

内部竞聘评分表

申请人姓名

现所在部门

现任职务

申请竞聘部门

申请竞聘职务

评分项目

评分考察点/评分标准

项目权重

（满分100分）

评估得分

（满分100分）

现场表现

举止仪表形象、语言沟通表达、逻辑思维、现场应变能力、综合素质

15

工作经验

具备与岗位匹配的丰富工作经验、具备与岗位匹配的知识与技能

15

工作业绩

曾任职岗位业绩情况、团队评价

20

自我评价

明确的职业规划、SWOT分析

10

工作契合

对竞聘职务的任职要求、工作职责、需具备的技能等