公司采购专员考核评分表（标准版）.docxVIP

公司采购专员考核评分表

部门：被考核人:职位类别：试用/转正月份：年月

考核内容

考核评分标准

考核依据

部门主管评分

部门经理评分

项目考核得分

工作记录

1、订单记录未按时完成1次扣1分；

订单记录表

2、记录不完整扣1次1分；

文件签收表

3、存档遗失1份扣5分。

文档目录表

工作效率

采购订单没有及时下达客户但没有影响到生产的，一次扣2分；

采购订单

统计表

采购订单没有及时下达客户造成影响生产的，一次扣5分；

采购订单没有及时下达客户造成重大耽误生产，一次扣10分。

出

勤

率

全勤；

迟到、早退、旷工的一次扣2分；

外出、请假、离岗的一次扣3分。

工作项目

1、交货延时完成1个工作日内扣1分；

项目跟进表

2、交货延时完成3个工作日内扣5分；

3、交货超过3个工作日完成扣10分。

工作执行力

1、下属员工违规被其他部门检举1次扣2分；

异常情况

记录表

2、自身工作不达要求1次扣5分。

被考核人考评扣分：

被考核人客观考评分：

考核小组成员签名：

部门主管

部门经理

人事行政部

厂长

公司采购专员考核评分表（标准版）使用说明

一、引言

公司采购专员考核评分表（标准版）是公司为了科学、公正地评估采购专员工作绩效而制定的重要工具。本考核评分表旨在通过量化的指标和明确的评分标准，全面、客观地反映采