管理人员候选评分表（标准版）.docVIP

管理人员候选评分表

姓名：部分：年月日

服务单位：到职日期年月日全年资年月日

出年

生月

籍贯

省县市

性别

学历

现职任务

本经

职

位验

十年以上

五年以上

三年以上

一年以上

执司

行政公策

贯彻

大部分

部份

小部份

10

7

4

2

10

8

6

2

统

御

性

向

有领导力

稍具领导力

需加训练

无能力

熟规

悉

公

司章

熟悉

尚熟悉

部份

不太熟悉

10

6

2

0

10

8

6

2

对有

以否

司建

议

十次以上

五次以上

一次以上

无能力

工

作

态

度

忠贞

热诚

合作

保守

10

7

4

0

10

8

6

2

发

展

潜

力

智慧

知识

判断力

主见

计

分

评语：

10

10

10

10

以上由评审小组评分

学

历

大学

专科

高中

初中

本年公

司资

十年以上

五年以上

三年以上

一年以上

10

8

6

4

10

7

4

2

出

勤

情

形

准时到班

偶有迟到

常请假

不守规则

热公诚司参集加会

参加

部份

偶而

不参加

10

6

2

0

10

7

4

0

奖

励

分

大功

小功

嘉奖

表扬

惩

罚

分

大过

小过

申诚

警告

9