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严厉打击贩卖医学论文莫让学术沦为功利之奴

◎全国政协委员、中科院院士葛均波

事业和医疗人才培养的良性发继续推进和完善科研人才

展，也为优秀的医学科研工作分类评价制度

者正名。针对这种现象，建议对医务人员

人才量化评估标准单采取分类管理的职称与薪酬制度。综

一，奖惩制度不健全合考虑其学历、工龄长短、临床能力

医学论文能反映研究成以及教学、科研获奖、大众科普等相

果，启发和总结临床思维能力，关情况合理评价，破除“以论文论英

从而提高医疗创新能力和诊疗雄”的评价机制，防止他们迫于职称

水平。重视医学论文的发表，晋升、业绩提升等压力买论文。

这本身没有错，但有些单位只另外，对大学、研究机构、高

是重视论文发表的影响因子和等级医院中有研究能力的医生，可

发表数量，却不重视论文的创以采取目前的管理制度，侧重学术

创造力（学术成果数量和质量）、学

新价值、学术含金量的评价，

术影响力等评价指标。对于其他的

缺乏对于学术规范和学术诚信

的考核机制，在一定程度上助临床医生，则应侧重工作及效果，

公共服务能力和态度，综合素质，

长了买卖论文的风气，给学术

下属、同行或学生评价情况等的评

不端人员可乘之机。

提案摘要：目前，论文买卖已形成分工明价指标体系。

近年来，我国医学科研工作者确的产业链条，专业写手负责编写加强对现有的已经初步具备一

的科研能力不断提高，在各级医院论文，网站中介充当掮客，期刊编定学术影响力的科技期刊进行全面

和研究机构，SCI成为在职称晋升、辑部“里应外合”。论文买卖催生出支持，包括资金、人员编制、出版

人才计划和奖金发放的主要衡量指“灰色产业链”，严重损害了学术期政策等方面，重奖在国内科技期刊

标。然而由于利益驱使，科研工作刊的形象，腐蚀了编辑队伍，成为发表的优秀成果。

者中也滋生了许多学术不端的现象，学术腐败的温床。我认为，科