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外派国外的劳动合同

以下是“外派国外的劳动合同”范本。此合同详细列出了关键信息项，包括合同双方的基本信息、工作内容及地点、薪资待遇、工作期限、福利待遇、法律适用等，以确保双方的权益和责任得到明确。

外派国外劳动合同

合同双方信息：

用人单位（以下简称“甲方”）：

公司名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

电话：____________________________

传真：____________________________

员工（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________________

身份证号码：____________________________

护照号码：____________________________

地址：____________________________

电话：____________________________

电子邮箱：____________________________

合同签署日期：____________________________

合同签署地点：____________________________

合同编号：____________________________

一、合同目的

1.1本合同旨在明确乙方被外派至国外工作的相关条款与条件，确保双方权利与义务的明确与执行。

二、工作内容及地点

2.1工作岗位：

岗位名称：____________________________

工作职责：____________________________

2.2工作地点：

乙方将被外派至下列国家和地区：____________________________

具体工作地点：____________________________

2.3工作时间：

每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间由甲方在当地的工作安排中确定。

三、合同期限

3.1合同期限：

合同有效期为______年______月______日至______年______月______日。

3.2合同续签：

合同期满前______天，双方可协商是否续签合同。续签事宜应提前书面沟通，并达成一致意见。

四、薪资待遇

4.1基本工资：

乙方的基本工资为每月人民币______元（税前）。

如当地货币需要，甲方会根据汇率进行相应支付。

4.2绩效奖金：

根据乙方的工作表现及公司业绩，甲方将按年度发放绩效奖金，具体金额由甲方决定。

4.3其他津贴：

乙方在外派期间可享受以下津贴：

住房津贴：每月人民币______元

交通津贴：每月人民币______元

餐饮津贴：每月人民币______元

4.4支付方式：

薪资及津贴将按月支付至乙方指定的银行账户，具体支付日期为每月的______日。

五、福利待遇

5.1保险福利：

乙方在外派期间，甲方将为乙方提供以下保险：

国际医疗保险

意外伤害保险

旅行保险

5.2年假及病假：

乙方享有每年______天的年假及法定病假，具体假期安排由甲方依据当地法规及公司政策确定。

5.3探亲假：

乙方在合同期内每______个月可享有______天的探亲假。探亲假期间的费用由甲方按照公司政策报销。

六、工作安排与管理

6.1工作安排：

乙方在外派期间的具体工作安排由甲方在当地的管理人员进行安排和监督。

6.2工作报告：

乙方应定期向甲方汇报工作进展和项目情况，报告周期为每月______次。

6.3工作评估：

甲方将根据乙方的工作表现进行定期评估，并提供反馈意见，必要时进行工作调整。

七、法律适用与争议解决

7.1法律适用：

本合同的解释与执行应遵循甲方所在国家及乙方外派所在国家的相关法律法规。

7.2争议解决：

如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，争议应提交至甲方所在地的有管辖权的法院进行处理。

八、保密条款

8.1保密义务：

乙方在外派期间及合同终止后，应对在工作过程中获得的商业秘密及公司机密信息保密，不得向第三方泄露。

8.2保密措施：

乙方应采取必要的保密措施，确保公司信息的安全。如违反保密条款，乙方需承担相应的法律责任。

九、合同的变更与终止

9.1合同变更：

本合同的任何修改或补充，须经双方书面同意，并作为本合同的补充文件。

9.2合同终止：

甲乙双方均可在合同期满前______天书面通知对方终止合同。合同终止后，双方应进行必要的交接工作。

9.3提前终止：

如一方严重违约，另一方可在书面通知后立即终止合同，并要求违