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医生聘用合同的范本(2024版)

合同编号：__________

医生聘用合同（2024版）

一、聘用方信息

1.1名称：__________医院

1.2地址：__________

1.3法定代表人：__________

1.4联系电话：__________

1.5电子邮箱：__________

二、受聘方信息

2.1姓名：__________

2.2性别：__________

2.3身份证号码：__________

2.4联系电话：__________

2.5电子邮箱：__________

2.6执业地点：__________

2.7执业类别：__________

2.8执业范围：__________

三、合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

3.2如双方同意续签，应在合同到期前______个月书面提出，并签订新的合同。

四、聘用条件

4.1受聘方应具备国家规定的相关执业资格和条件，持有有效执业证书。

4.2受聘方应遵守国家的法律法规，遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理。

4.4受聘方应具备较强的业务能力，不断提高自身业务水平，努力为患者提供优质的医疗服务。

五、聘用职责

5.1受聘方应按照医院的工作安排，认真履行医生的职责，积极开展医疗工作。

5.2受聘方应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全，降低医疗风险。

5.3受聘方应积极参与医院的科研、教学和管理工作，为医院的发展做出贡献。

5.4受聘方应保守医院的商业秘密，不得泄露患者隐私。

六、劳动报酬

6.1受聘方按照医院的薪酬制度，享受工资、奖金、津贴等待遇。

6.2受聘方的工作绩效纳入医院考核体系，根据考核结果享受相应的奖励或处罚。

6.3受聘方加班、值班及特殊情况下的工作，按照医院的规定给予相应的报酬。

七、社会保险和福利

7.1医院为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2受聘方享有国家规定的休假待遇，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

7.3受聘方享有医院提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

8.2受聘方未经医院同意，提前解除本合同的，应支付违约金______元。

8.3医院未按时支付受聘方工资、奖金、津贴等待遇的，应支付违约金______元。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。

甲方（聘用方）：__________医院

乙方（受聘方）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.受聘方执业证书

2.受聘方学历证书

3.受聘方工作经历证明

4.受聘方无犯罪记录证明

5.受聘方健康证明

6.受聘方资格审核材料

7.医院薪酬制度详细说明

8.医院绩效考核体系说明

9.社会保险缴纳证明

10.休假证明文件

11.医院规章制度

12.医院商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.受聘方未经医院同意，提前解除合同的，视为违约。

2.受聘方未按照医院工作安排，未积极开展医疗工作，视为违约。

3.受聘方违反医疗操作规程，导致医疗安全问题，视为违约。

4.受聘方泄露医院商业秘密或患者隐私，视为违约。

5.医院未按时支付受聘方工资、奖金、津贴等待遇，视为违约。

6.医院未为受聘方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.医生聘用合同：指医院与医生之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.执业证书：指医生在国家卫生健康委员会或其授权的机构取得的，证明其具备相应执业能力的资格证书。

3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。

4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.绩效考核：指医院对受聘方的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行评估的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.受聘方缺乏工作积极性

解决