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医院人员聘用合同书(2024版)

合同编号：__________

医院人员聘用合同书

（2024版）

甲方（聘用单位）：__________医院

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：__________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

第一条聘用岗位

1.1乙方应聘的岗位为：__________（部门/科室）__________（岗位名称）。

1.2乙方应履行下列职责：

（1）严格遵守医院的各项规章制度，认真执行岗位规程和操作流程；

（2）积极参加业务学习和培训，提高专业技术水平；

（3）尊重患者，关爱生命，恪守职业道德，为患者提供优质服务；

（4）团结协作，密切配合，共同完成工作任务；

（5）保护医院财产，维护医院形象，自觉接受甲方监督。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据乙方工作表现和需要，可以提前续签合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期的工资为人民币__________元/月。

3.2乙方试用期满后，甲乙双方根据乙方的工作岗位、工作业绩和甲方薪酬制度确定工资待遇。

3.3乙方工资待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准按甲方规定执行。

3.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.5乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方根据甲方工作需要，可能需要加班。甲方应按照法律规定支付加班费。

4.3乙方享有带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条培训和继续教育

5.1甲方应为乙方提供符合岗位职责要求的培训和继续教育机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育，提高自身业务能力。

5.3甲方对乙方参加培训和继续教育的情况进行考核，考核结果作为乙方晋升、晋级、评优的依据。

第六条保密和知识产权

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息，应予以保密。

6.2乙方在甲方工作期间，创造的发明创造、著作等知识产权归甲方所有。

6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方解除或终止本合同时，应提前__________日书面通知对方。

7.2甲方解除或终止本合同，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。

7.3乙方解除或终止本合同，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

7.4乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因，甲方不得继续履行合同的。

7.5乙方解除或终止本合同，有下列情形之一的，甲方不支付经济补偿：

（1）乙方提出解除或终止合同的；

（2）乙方违反国家法律法规规定，甲方解除合同的；

（3）乙方因过失犯罪被追究刑事责任的；

（4）乙方自愿离职的。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3当事人对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历学位证书

3.乙方职称证书

4.乙方职业资格证书

5.乙方体检报告

6.乙方劳动合同书

7.乙方保密协议

8.乙方培训记录

9.乙方绩效考核结果

10.乙方工资条

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。

3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私等信息。

4.乙方在合同期内违反法律法规，被追究刑事责任。

5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.甲方未按照约定提供乙方培训和继续教育机会。

7.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会