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劳动合同法全文txt正规范本(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，共同协商达成一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为_______（行业），乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

2.甲方提供合适的劳动条件，乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_______工作，遵守甲方的规章制度和作业规程。

2.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，达到甲方的劳动标准和要求。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币_______元（含_______元基本工资和_______元绩效工资）。

2.乙方的工资支付时间为每月_______日之前。

3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应保证乙方的劳动安全和健康，提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方同意，合同期内，如因客观情况发生变化，可以协商变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.本劳动合同期满，甲乙双方没有续签意愿的，本合同自然终止。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定，支付乙方赔偿金。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方工作岗位说明

5.社会保险参保证明

6.劳动防护用品清单

7.劳动合同解除证明

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.人民法院诉讼受理通知书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定违约。

4.甲方违法解除劳动合同，认定违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

6.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

7.乙方未如实提供个人信息，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试验性劳动。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补貼等收入。

5.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中身心健康给予特殊保护的措施。

6.违约责任：违反合同约定，应当承担的法律责任。