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劳动合同与劳动报酬2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同与劳动报酬等事项达成如下协议：

一、劳动合同

1.1甲方根据国家法律法规及本公司的规章制度，与乙方签订固定期限的劳动合同。

1.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3乙方的工作岗位为：__________________。

1.4乙方的工作地点为：__________________。

1.5乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，完成工作任务。

二、劳动报酬

2.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。

2.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体金额及发放方式如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月发放；

（3）加班工资：按照国家规定支付加班费。

2.3乙方享有带薪年假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

2.4乙方参加甲方提供的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家和地方政策执行。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。

3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。

四、劳动保护和职业培训

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参与并遵守培训规定。

五、保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

6.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方发生合同变更、解除或终止的，应签订书面协议，并经双方确认。

6.2甲方有权根据国家法律法规、企业经营需要和乙方工作表现，依法解除或终止劳动合同。

6.3乙方有权依法解除劳动合同，但应提前____天书面通知甲方。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，共同维护劳动关系的和谐稳定。

8.2双方在签订合同时，应如实提供个人信息，如有虚假陈述，对方有权解除合同。

8.3合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.乙方体检报告

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或降低乙方待遇，乙方有权解除合同并要求赔偿。

2.乙方未按照合同约定提供个人信息或虚报情况，甲方有权解除合同。

3.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求支付并追究违约责任。

4.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，甲方有权给予警告、罚款、解雇等处罚。

5.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方补交并追究违约责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴、加班费等。

3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。

4.休息休假：指劳动者在合同约定的工作时间之外休息和休假的时间。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

6.住房公积金：指国家