劳务派遣人员劳动合同2024年.docxVIP

精选劳务派遣人员劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

丙方（劳务派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳务派遣人员的基本情况

1.1丙方同意按照甲方的要求，向乙方提供劳务派遣服务，服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2丙方从事的岗位为：__________，岗位职责和要求详见附件。

第二条甲方权利义务

2.1甲方负责丙方的招聘、培训、考核、薪酬核算等相关管理工作。

2.2甲方应确保丙方的劳动条件符合国家规定，保障丙方的合法权益。

2.3甲方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的工资、加班费、社会保险、公积金等。

2.4甲方应督促乙方履行合同义务，确保丙方的合法权益。

第三条乙方权利义务

3.1乙方负责接收丙方提供的劳务派遣服务，按照约定向甲方支付劳务派遣费用。

3.2乙方应确保丙方在乙方的劳动条件符合国家规定，保障丙方的合法权益。

3.3乙方应按时足额向甲方支付约定的劳务派遣费用，不得拖欠。

3.4乙方应为本合同项下的劳务派遣人员提供必要的工作培训和指导。

第四条丙方的权利义务

4.1丙方应按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。

4.2丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。

4.3丙方应按照约定参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和技能。

4.4丙方应按照本合同约定，保守甲乙双方的商业秘密。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意提前解除或终止本合同时，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。

5.2合同期满，本合同自行终止。如需续签，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。

5.3甲乙双方发生合并、分立、解散、破产等情形，本合同相应变更或终止。

第六条违约责任

6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，经签字（或盖章）后生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

丙方（劳务派遣人员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.丙方岗位职责和要求

2.丙方培训和学习计划

3.甲方和乙方之间的劳务派遣费用支付协议

4.丙方的工资、加班费、社会保险、公积金等支付明细

5.甲乙双方的商业秘密保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险、公积金等的，构成违约。

2.乙方未按时足额向甲方支付劳务派遣费用的，构成违约。

3.丙方未按照甲乙双方的要求，认真履行工作职责，违反乙方的规章制度的，构成违约。

4.丙方未遵守国家法律法规，从事违法违纪活动的，构成违约。

5.甲乙双方未经书面通知对方，提前解除或终止本合同的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣丙方提供劳动服务，并由甲方支付丙方工资、加班费、社会保险、公积金等的行为。

2.劳务派遣人员：指被甲方派遣至乙方提供劳务的人员。

3.劳务派遣费用：指乙方支付给甲方的，用于支付丙方工资、加班费、社会保险、公积金等的费用。

4.违约：指合同一方或多方不履行合同约定的义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.丙方未按照约定履行工作职责：及时沟通，明确工作要求，如问题仍无法解决，根据合同约定，解除或终止合同。

2.甲方未按时足额支付丙方工资、加班费、社会保险、公积金等：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，如甲方仍不履行，乙方可以依法向甲方追讨欠款。

3.乙方未按时足额向甲方支付劳务派遣费用：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行支付义务，如乙方仍不履行，甲方可以依法向乙方追讨欠款。

4.丙方违反国家法律法规，从事违法违纪活动：甲方和乙方应立即停止丙方的工作，并及时报警处理。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务派遣服务，乙方需要劳动