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劳动合同格式文本示范模板文档(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供__________（职务/工种）服务，具体职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2双方同意可以提前解除本合同，具体解除条件如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。

6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

第七条培训和继续教育

7.1甲方应根据乙方的工作需要提供培训机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育。

第八条保密事项

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第九条解除和终止合同的条件

（1）劳动合同期满；

（2）乙方提前解除劳动合同；

（3）甲方依照国家规定解除劳动合同；

（4）乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

第十条经济补偿

10.1双方同意，在本合同解除或终止时，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方工作岗位职责说明

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除/终止通知书

9.经济补偿计算公式说明

10.劳动争议仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，视为违约。

2.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

4.乙方违反保密义务的，认定为违约。

5.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，认定为违约。

6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动服务。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办