2024年人事专员年终工作总结精编（二篇）.docx

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2024年人事专员年终工作总结精编

新的一年已至，伴随着新的挑战，我们亦不忘回顾和总结过去一年的努力。人力资源部自成立以来已有一年半，我有幸见证并参与了其从无到有，从初步形成到如今成熟稳定的发展过程。在此期间，我们的人力资源团队逐渐壮大，引进并培养了大量人才，部门的专业水平显著提升，人力资源建设正逐步规范化，其职能作用也日益显现。

公司领导对人力资源部的建设给予了高度关注，这对我们团队是极大的鼓舞。过去，员工可能对“人力资源”这一概念理解不深，不清楚其设立的真正意图。然而，经过今年的共同努力，我们已逐渐获得了公司大部分部门的认可与支持。

上半年，由于人力资源部人力有限，一些工作未能全面展开，主要集中在基础工作上。自____年以来，莫总监对部门工作进行了梳理，明确了每个人的工作职责，使得分工更为精细化。现在，我们对今年的工作总结如下：

1.我们负责收集和管理公司员工的人事档案，以完善档案资料，保持公司档案的完整性，为日后的分析提供准确信息。在处理涉及公司机密的档案时，我一直保持高度的警惕性和保密意识。

2.我们负责管理员工的劳动合同，办理劳动用工及相关手续。尽管劳动合同的签署工作进展不顺，主要由于市场推广部人员分散，但我们计划在春节期间集中处理，以完成这一任务。

3.我们结合公司制度和国家规定，管理员工的考勤和请假，每月准确出具考勤报表。然而，由于部分岗位的特殊性，考勤管理面临一定挑战，我们需要进一步完善考勤系统以确保公平性。

5.公司充分考虑员工福利，逐步推行各项福利制度。例如，我们已将以往仅限市场推广部的福利扩展到全体员工，同时为所有员工购买了保险，以解决员工的后顾之忧，激发员工的工作积极性。

6.我们负责促销人员的管理工作。自____月份以来，我们开始接手这一领域，通过数据分析发现需要改进的地方，以强化促销队伍的管理。

8.我们致力于建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织各类员工活动，以增强团队凝聚力。

此外，我们还在部门领导的指导下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等人事制度进行了修订，使其更加人性化和合理化，符合公司“以人为本”的人才理念。

对于我个人而言，我将继续提升专业素质，以应对更大的挑战。新的一年，人力资源部将肩负更重的责任，我们将精心规划并执行工作计划，以实际成果展现我们的价值。

最后，我祝愿公司在新的一年里一帆风顺，各项业绩更上一层楼！

2024年人事专员年终工作总结精编（二）

一、在学习上，注重提升个人修养

1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习____路线，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及风廉政工总结等文字材料的撰写。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了全体职工的好评。

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。改写后的结果：