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易县尚欣快捷大酒店员工招聘问题研究
摘要
当今时代，经济飞速发展，人们的素质文化水平在不断提高，经济实力也在不断加强，因此，旅游服务业的发展也使酒店行业蒸蒸日上。在未来的几年内，酒店行业的市场规模会不断扩大，经营收益也不断提升，那么员工的素质和水平相应也会有所提高。员工是一个企业最基本的组成部分，所以对员工招聘这个板块也尤为注重，优秀的员工可以带来事半功倍的效果。
本文对易县尚欣快捷大酒店的员工招聘问题进行研究，发现其酒店员工的流动性较大，招聘环节中有一些不完善的地方，而且其招聘渠道比较单一、没有侧重点等，从多个方面多个角度分析该酒店在
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