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有关劳动合同法工伤范文3篇
篇1
劳动合同工伤处理协议书
甲方(用人单位):[公司名称]
地址:[公司地址]
法定代表人:[公司法定代表人姓名]
乙方(员工):[员工姓名]
性别:[员工性别]
身份证号码:[员工身份证号码]
住址:[员工住址]
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,为明确在发生工伤事故时的处理流程和双方责任,经双方协商一致,达成如下协议:
一、总则
1.本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规制定。
2.乙方在甲方工作期间因工作原因遭受事故伤害,按照法律法规应认定为工伤的,甲方承担相应工伤保险责任。
二、工伤认定与待遇
1.乙方发生工伤事故后,甲方应在第一时间组织救治,并在规定期限内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2.经认定为工伤的,乙方依法享受工伤保险待遇。包括医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
3.乙方工伤期间的医疗待遇按照当地工伤保险政策执行,甲方应提供必要的医疗条件和协助。
三、事故处理流程
1.乙方发生工伤事故后应立即报告甲方,甲方应及时采取救治措施并展开事故调查。
2.甲方应在法定时限内完成工伤认定申请,并确保乙方享有相应工伤待遇。
3.乙方应积极协助甲方进行事故调查,并提供相关证明材料。
4.甲方应按照国家法律法规及相关政策处理事故善后事宜。
四、双方责任与义务
1.甲方应严格遵守国家劳动法律法规,保障乙方的合法权益。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
3.若因乙方故意违章或重大过失导致工伤事故,乙方应承担相应责任。
4.甲方应按时足额缴纳工伤保险费用,确保乙方享受工伤保险待遇。
5.乙方有权依法享受工伤保险待遇,并有权监督甲方的工伤处理过程。
五、争议解决
1.本协议的履行如发生争议,双方应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
六、其他约定事项
篇2
劳动合同工伤处理协议书
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):_______________________
身份证号码:_________________________
联系方式:__________________________
根据相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在劳动合同期间发生的工伤事宜达成如下协议:
一、协议背景
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤事故,甲方本着人道主义精神和企业社会责任,愿意依法对乙方进行工伤赔偿和处理。为保障双方权益,特签订本协议。
二、工伤认定
双方确认乙方所受伤害属于工伤范围,具体认定依据相关法律法规及当地劳动保障行政部门的意见为准。
三、工伤待遇
1.乙方在工伤期间享受停工留薪期工资待遇,甲方按乙方原工资待遇继续支付工资。
2.乙方享受工伤医疗费用报销,甲方负责支付乙方因工伤产生的全部医疗费用。
3.乙方享有法律规定的工伤津贴、抚恤等福利待遇。
四、工伤处理流程
1.乙方发生工伤事故后应立即通知甲方,甲方应及时安排乙方接受医疗救治。
2.甲方负责为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。
3.根据鉴定结果,甲方按照法律法规要求办理相关工伤待遇支付手续。
五、双方责任与义务
1.甲方应依法履行对乙方的工伤赔偿义务,确保乙方的合法权益得到保障。
2.乙方应积极配合甲方的工伤处理流程,提供必要的证明材料。
3.双方应共同遵守本协议,任何一方不得擅自违反协议内容。
六、协议解除与终止
1.本协议在甲方完全履行对乙方的工伤赔偿义务后终止。
2.若乙方在协议期间再次发生工伤或其他特殊情况,双方可另行协商处理。
七、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
八、其他事项
1.本协议未尽事宜,由双方协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________
法定代表人(签字):_______________
日期:___________年_______月_____日
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