员工短期聘用合同书.docx

员工短期聘用合同书

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事短期工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方享有休息休假的权利。

四、工资待遇及支付

1.乙方在聘用期间的工资标准为人民币____元/月（含个人社保部分）。

2.甲方每月____日以货币形式支付乙方上个月工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和当地政策规定为乙方缴纳社会保险。乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。未经甲方许可，不得泄露或向第三方提供相关信息。

2.聘用期满后或解除聘用合同后，乙方在一段时间内（一般为两年内）不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并根据损失情况承担赔偿。

2.乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金并赔偿由此给甲方造成的损失。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方因生产和工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点，并相应调整工资报酬。

3.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约定事项

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

（甲乙双方可在此约定其他补充条款）

十、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日