有关试用合同书.docx

有关试用合同书

甲方（用人单位）：______________________

乙方（受聘人员）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成以下协议：

一、试用期

甲方根据自身工作需要，在乙方顺利通过面试后给予乙方一定期限的试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期届满后，根据甲方内部评估结果决定是否转正并签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事______岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。乙方必须遵守公司的相关管理制度以及相应的岗位责任要求。

2.甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作岗位。乙方应服从甲方的管理安排，遵守甲方的岗位职责要求。

3.乙方的工作地点在甲方公司所在地。如因工作需要，甲方可调整乙方工作地点。乙方必须服从调配。

三、工作时间与休假

试用期期间的工作时间与休假按照甲方的相关规定执行。乙方享有法定节假日休息的权利。若因工作需要加班的，甲方将按照相关法律规定支付加班工资或安排调休。

四、薪资待遇与福利

1.试用期薪资按照甲方的薪酬制度执行，试用期薪资为______元/月（税前）。试用期薪资根据乙方的考勤情况、工作表现及公司业绩等实际情况进行调整。薪资发放日为每月______日（因银行结算等因素会存在一定延后）。具体薪资构成为基本工资+岗位工资+绩效工资等。

2.试用期员工享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。试用期员工不享受公司给予的绩效奖金及年终奖分配等。具体福利政策依据公司规定执行。因工作变动或其他因素调整薪酬福利时，按甲方最新的相关薪酬福利制度执行。相关费用的结算和计算以人民币为货币单位计算薪资等相关费用结算按本协议约定的计算方法结算执行薪酬等相关费用的结算方法计算后直接支付到员工的个人账户中”。关于员工福利方面的相关事宜根据甲方的具体政策及公司发展状况决定调整与否。如遇公司薪酬福利调整等情况变动员工福利方面将按照最新规定执行。甲方根据国家法律法规及公司实际情况为乙方缴纳社会保险费用等福利保障项目。社会保险的缴费标准以政府相关机构每年的调整文件为依据计算并按照公司与个人分担的比例调整费用双方按相关政策支付社保费用及公司承担部分的社保福利保障项目费用等。乙方享有国家规定的社会保险福利待遇的权利和义务等”。此外如有必要购买补充医疗保险人身意外伤害保险等其他形式的商业保险以国家相关政策及公司制度文件为实施依据执行并遵守相关协议约定内容”。此外公司还将根据公司发展情况为员工酌情提供其他福利政策具体以公司政策为准。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴”。甲方保留根据国家政策及公司运营状况变更员工福利政策的权利可根据实际发展需求或外部因素影响作出调整变化；变更后的福利政策作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力”。乙方享有参与公司组织的各类活动的权利并应遵守公司的相关规定和活动安排等事宜遵守活动纪律和活动规则等事项履行义务并享有权利参加公司的团队建设活动如年会旅游拓展培训等参加资格视具体活动公告及人员选派等而定并需符合甲方活动公告的条件方能参加参加活动的详细规定与事宜均以最新活动公告规定为参加资格等活动具体要求本协议将履行根据公司开展的具体活动的文件执行活动举办安排及相关待遇由公司统一安排并执行）。若有疑问或变动需提前告知人力资源部做相关咨询等安排并得到确定答复后方可进行申请等程序报名参加并按照规定的活动计划实施或办理等事宜”。乙方应积极配合参与公司的各项活动并遵守相关规定和要求等事宜履行义务并享有权利享受公司对优秀员工提供相应荣誉体系比如服务年限奖杯等其他相应福利以公司政策为准）。乙方享有参与公司提供的培训机会的权利和义务并遵守公司的培训制度和培训纪律。因个人原因无法参与培训的视为放弃本次培训机会或延期学习未履行完成相应义务并不予经济方面补偿没有参与学习的相关项目机会后本公司没有额外的培训时间和培训计划负责说明因为存在不同的不可抗力的情形发生时未能进行活动的个人也未能提供不可抗力凭证本公司无法继续按照培训计划组织学习的将通过其他的激励方式进行兑换学员请依据具体的公告制定和执行及公示计划配合参与公司开展的一系列关于管理课程相关的训练指导并且自主选择申报了解事宜保证珍惜本次学习的机遇等内容并能够积极参与到个人的岗位成长的课程中有效利用相应的教育资源并从中提高自身的工作效率绩效等各方面专业技能）。按照具体的月度培训活动要求如期实施月度学习计划能够自我有效制定和