江苏劳动合同.docx

江苏劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人/主要负责人：____________

联系电话：_____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

家庭住址：_____________________________

户籍所在地：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事劳务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月。

（二）工作内容及地点

乙方从事的工作内容及工作地点按照甲方岗位需求安排。具体工作内容及工作地点以甲方岗位需求为准。

二、岗位职责及要求

（一）岗位职责说明及工作要求。甲方对乙方的工作地点、岗位职责和工作要求应按照岗位描述明确告知乙方，确保乙方能够清楚了解自己的工作职责和预期效果。甲方应按照法律、法规的规定向乙方提供相应的职业卫生安全条件和相应的待遇保障等事项。具体岗位职责及要求见附件一《岗位职责说明书》。

（二）遵守纪律及考勤制度。乙方应严格遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方安排的管理和教育。具体的劳动纪律、规章制度及工作安排应遵照甲方的员工手册和相关规定执行。乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退等。如有违反，按照甲方规定处理。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间安排。甲方按照国家和江苏省的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。对于超出部分，按照法律规定支付加班工资或安排调休补偿。具体的作息制度和换班制度等根据甲方的实际需要而定，并由甲方通过合法的程序和方式向乙方明确告知。对于特殊工时制度，甲乙双方应依法申请并获得批准后执行。甲方应确保乙方的休息时间得到合理安排。因生产工作需要加班的，应征得乙方同意并按照相关规定支付加班费用或调休补偿。乙方因个人原因请假或自行安排休息日的，应按照甲方规定办理请假手续。