残疾人6工合同2篇.docx

残疾人6工合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________（残疾人）

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

残疾等级鉴定：_________伤残程度级别证明编号：_______（身份证号码如有变更须附变更证明原件）

联系方式（紧急联系电话）：______________（以固定电话为主）

家庭住址：_____________________________（需填写详细地址）

邮政编码：_____________________________（正确填写）

社保号码及银行账号等必需项以劳动保障个人账号查询记录为主。（由甲方人事或行政部门工作人员录入前审查并留存备查记录原件及社保账户账号等信息打印资料等档案证据。）按用人单位财务部门统一规范要求填报真实个人详细准确的社保缴纳费用缴纳银行账户。在本单位派遣劳动合约期满后在乙方全部还清因个人征信透支所产生款项前本公司不予另行签约任何劳动合约等责任承诺。（非常重要，如不能认同则视为违约）。按中华人民共和国劳动法以及用工所在地的劳动法规，甲乙双方遵循平等自愿的原则经协商一致，特签订本劳动合同。协议条款如下：请仔细阅读下列条款。未尽事宜按照国家有关法规及公司规章办理，敬请共同遵守！就工作岗位所签订的岗位要求、以及甲方根据企业业务需求及乙方的身体健康状况等综合因素所作的工作安排和调动双方均应服从管理并严格遵守执行本合同。具体条款如下：本合同的签订，需通过甲乙双方的充分协商与沟通达成一致协议并严格按照以下条款签署确认。（以下为残疾人劳动合同协议的详细内容。）本合同正文前后如填写内容较多可另附纸张书写或打印，但务必保证前后内容表述一致且内容完整清晰。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同期限为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止。在合同期限内如因乙方自身健康原因或因甲方企业生产经营原因以及市场变化等原因需提前解除合同的须经双方协商达成一致意见并签订书面协议后方可解除本劳动合同。（注：合同期内如乙方身体状况发生变化或经医疗鉴定确认甲方按实际情况应解除本合同时，乙方承诺不要求公司承担相关补偿责任）。甲方可根据经营情况及乙方的身体健康状况合理安排工作岗位及工作时间等事项并有权调整工作岗位及工作地点等事项。（含用工单位变更）。乙方承诺服从安排并遵守公司及用工单位的各项规章制度和行为准则等等方面的管理制度及公司架构管理制度手册所约束执行的管理程序包括规范、方法和管理文件的发放管理办法和执行实效考核办法等等。甲方可根据工作需要安排乙方加班或临时加班等事项。（如乙方不同意加班等事项需提前书面通知公司人力资源部办理请假手续）。本合同的签订应根据双方协商一致的原则进行确定。未尽事宜按照国家有关法规及公司规章处理。甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方不得擅自变更或解除本合同的各项条款约定，如需变更或解除的应按照国家法律法规和公司规章制度等相关规定处理解决劳动合约期间产生的纠纷及约定解决劳动争议的程序方法、解决时间、责任人处理事件相关责任和解除情形。如出现其他相关违反本合同情况对责任人视情况进行警告劝解教育处理处罚直至解除劳动合同等处理措施。（注：乙方违反法律法规的规定给公司造成的责任包括但不限于员工责任款追究过失先行垫付单全额由员工个人承担的赔偿方法等责任），处理相关争议事宜的具体法律机构可包括但不仅限于通过劳动调解部门仲裁机关等政府机关部门仲裁机构及诉讼司法机构等途径予以解决等办法来处理。（注：如因乙方原因未能及时通知甲方自行处理所产生的后果由乙方承担。）具体约定如下：……（此处省略大量内容，实际合同应包含具体条款和细节）

一、合同期限与工作内容

第一条合同期限为XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日止。（如甲乙双方另行约定的起始时间应按公司实际要求和入职通知书的要求签署确定劳动合同的起始时间。）合同期内，经双方同意后可以对本合同内容做出修改和补充但劳动合同必须得到及时的更新与公证方能有效确立与保持合同关系保持合法效力等条件。试用期为XXXX个月。（试用期内发现不符合录用条件者公司有权即时辞退而不做补偿）。若特殊工作需要或个人年度工作成绩考核或因用人单位的岗位要求晋升转岗工作岗位等变更双方一致同意乙方胜任所调整工作岗位可重新设定试用期标准直至不设置试用期。试用期内甲乙双方协商一致可以解除劳动关系并无须支付经济补偿金。（