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面试个人总结缺点和不足之处

面试个人总结缺点和不足之处

一．

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全

面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，

跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指

导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先

进性这根”弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差

不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，

对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完

成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼

也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那

种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的

学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不

够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一

些患得患失的情绪等等。

二.

1、政治理论水平有待于进一步提高。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小

平理论、”三个代表”的学习欠主动，不能把政治理论的贯穿整个工作的始终，

在平时的学习中，总是就业务学习而学习，对政策理论的学习相对较少，总是在

单位统一组织学习时，才被动认真学习一下。

2、业务工作水平有待于进一步提高。业务工作经验较少，业务学习不深不

透，浮在面上。在学习上搞实用主义，与本职工作有关党就被动学一点，与本职

工作无

关的就不去学，总是就学习而学习。在平时的业务工作中，感到非常吃力，

缺乏开口能讲，拿笔能写的能力。

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3、创新能力有待于进一步增强。在平时工作中，习惯用老办法解决新问题，

创新的思维不灵活，创新的办法不多，想问题，干工作创造性不强。

4、工作不够大胆。在工作中，有时不能够严厉执行”中心”的政策，象办

件多的窗口出现了由于工作不细心导致输入微机的失误，按规定应该扣分，但总

是碍于面子，不好意思，找出这样那样的理由，得过且过，不愿得罪人。

三．

1、坚持学习的恒心和毅力不足。宣传信息工作是我负责的主要工作，这项

工作对思想理论修养有很高的要求，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想

理论水平的工作。

由于”中心”人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚

持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总

有一种”山穷水尽疑无路”的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧

不实的缘故。

2、深入实际不够，解决实际问题少。由于工作分工的缘故，自己除了对服

务大厅的日常监督检查外，工作的大部分时间都是把自己关在办公室里写东西，

深入实际的时间少，特别是对窗口服务研究的少。”中心”的工作重心是业务，

虽然自己有时也协调办理了一些业务，但就事论事的情况多，认真研究，深入解

决关键问题少，因此感觉到对窗口服务监督管理的思路和办法少，对一些影响”

中心”顺利运行的问题没有及时发现和解决。

3、工作有时心浮气躁，急于求成。由于自己年轻，对事物内在规律把握得

还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，心浮气躁，急于求成。

4、对同志的态度过于生硬。由于自己分管督查考核，在工作中只考虑”严”

字当头，有时一发现问题就熊人，不留情面，不大在意同志们的感受，给人一种

过于生硬的感觉。

四．

学习具有不平衡的问题。平时能够注意学习，翻阅了较多的书籍，但存在

不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱

好，自己喜欢的方面就多看，不喜欢的方面就看的少，甚至是不看，例如

对业务书籍看的较少，在学习时间上随意性大，学的时候可能集中较长时间学习，

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计划性不强。没有养成好的学习习惯，从根本上说是自觉性、主动性不强。

在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质

量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与”中心”的示范样板建设紧密联系

起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般