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风险点自查报告

在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意

语言要准确、简洁。你所见过的报告是什么样的呢？下面是作者整理的风险点自

查报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

风险点自查报告1

一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动

（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动

的领导，成立了以乡纪委书记任组长，其它人员为成员的岗位廉政风险防范专项

活动领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。领导小组

下设办公室，由秦玉兵同志任办公室主任，具体负责岗位廉政风险防控机制的落

实和日常事务。

（二）精心组织，周密部署。根据鹤山区纪检监察系统“队伍建设”活动第

三阶段工作方案的通知要求。精心组织，周密部署，我乡结合纪念建党90周年

活动，集中开展了党的宗旨、意思、纪律教育，进一步明确了整改方向，使纪检

干部增强了党性观念，增强了忠臣意识，责任意识，切实增强了做好本职工作责

任感和使命感，通过采取多种形式的讨论、学习，将行政审批、征地拆迁、土地

整治、项目管理、行政执法、财务管理、车辆管理、后勤保障、干部管理等列为

廉政风险防范管理的重点环节，纪检组每月进行检查并形成检查记录，发现问题

及时纠正。确保了工作落实。

二、明确岗位，深入查找，健全机制，确保重点岗位、核心业务、重点部位

等关键环节廉政制度建设

（一）明确职责。查找廉政风险点，首先明确岗位责任，把全系统工作岗位

划分为三大类：即领导岗位；机关岗位；事业岗位。让每一位干部职工根据自己

所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观查找日常并分析工

作中潜在的工作责任风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的.行政责任和

纪律法规责任。

（二）全面排查。根据工作特点，经分析研究，我乡从单位、个人将廉政风

险进行了归纳。单位分为：制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务

流程风险四类风险；个人分为：思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险三

类风险。单位职工通过自己找、群众提、互相查、家属帮、领导点、组

织评等方法，重点查找思想道德风险、岗位职责风险和外部环境风险等三类

风险。个人按照党政正职、班子成员、中层干部和一般干部四个层面，采取自己

“找”、科室“议”、领导“点”、群众“提”、组织“审”的办法，依照岗位

职责，分析和查找廉政风险，全面排查在思想道德、岗位职责、外部环境等方面

的风险点，逐一梳理，分类归总，在部门内部公示。同时，采取书面征求意见

的方式，对权力运行风险点排查是否全面准确进行测评，力求把风险点找全、找

准、找对。全系统干部职工基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。分三个廉

政风险等级进行评估。把利用职权为子女亲属谋私利、项目发包暗箱操作、征地

拆迁、后勤保障、车辆管理、防治玩忽职守造成重大事故等风险点列为一级风险

点；把利用职务之便盖“人情章”、违反档案查询规定泄露有关信息等风险点列

为二级风险点；把泄露来信来访案件查处信息、等风险点列为三级风险点。在排

查出廉政风险点的基础上，分三个廉政风险等级进行评估。主要集中在审批审核、

项目安排、督查检查、政府采购、预算执行、评估论证、选人用人等环节和岗位；

事业单位的风险点主要集中在项目安排、重大资金使用、执法监察、公费采购、

工程招投标、辅助行政审核审批、征地拆迁等环节和岗位。基层主要集中在地灾

防治、征地拆迁、土地整治和建设用地复垦、非法矿山的监管等等环节和岗位。

风险点自查报告2

一、加强领导、明确责任，切实抓好廉政风险防范点专项活动

（一）强化领导，狠抓落实。为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动

的领导，成立了以局党组书记、局长严海林任组长，局党组成员、副局长廖秀敏、

权永川、任小兵，局党组成员、纪检组长何志刚任副组长，各科所队办站中心主

要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组，具体负责廉政风险防范

管理工作的组织、协调与实施。领导小组下设办公室在局纪检监察室，由何志刚

同志任办公室主任，局办公室副主任余显成同志任办公室副主任，具体负责岗位

廉政风险防控机制的落实和日常事务。

（二）精心组织，周密部署。20xx年11月9日，我局召开了实施廉政风险

防范管理工作动员大会，制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险

防范专项活动实施方案》（彭国土房管党组发〔20xx〕13号）