保定市大学生就业观念分析.docx

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保定市大学生就业观念分析

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黄玉洁郭琦武赛南石玥

摘要：本文目的是了解保定市大学生的就业观念，自行设计调查问卷，采用分层整群抽样的方法，选取保定市河北大学、河北保定学院和保定市美术学院3所高校的500名大学生作为调查对象，进行问卷调查。根据调查结果及时地了解大学生的就业观念与特点，分析大学生与用人单位在就业方面存在的差距，有针对性地调整就业策略，为大学生顺利就业提供尽可能的帮助。

关键词：保定市大学生;就业观念;待就业

：G640????：A????：1006-3315（2019）07-128-002

1.研究對象与研究方法

1.1研究对象

为了解保定市大学生的就业观念及影响因素，进而有效的对大学生的就业问题进行指导，我们于2018年10月选取了河北省保定市河北大学、河北保定学院和保定市美术学院3所高校的500名大学生作为调查对象，发放问卷进行大学生就业观念调查，回收487份，其中有效问卷466份，有效率为95.77%。调查采用分层整群抽样方法，每校抽取三个班级，每班人数30～60人不等，共预计抽取500人。调查对象分为三类（在校大学生、研究生、博士生）。

1.2研究方法

1.2.1调查问卷设计。本研究采用的调查工具为自编问卷——“大学生就业观念调查问卷”，此问卷在之前学者调查问卷的基础上进行改进、优化，最终问卷确定为两部分：第一部分为基本情况，包括性别、生源地、学校类别、专业类别等方面;第二部分为学生截止到调查时的就业状况，包括毕业去向、期望所学的专业与工作岗位的对口程度等信息。问卷编制的流程：设计初稿→非目标高校进行试测→对试测学生进行访谈→修改初稿→学生进行第二次测试→对第二次测试的学生进行访谈→问卷进一步修改→定稿。

1.2.2质量控制。对调查方案设计、调查员培训、样本抽样、现场调查、资料录入和资料整理各个环节进行质量控制。调查人员按照问卷调查的设计要求统一技术标准，统一时间开展工作。

1.2.3资料录入与数据分析。用Spss24.0和Excel对数据进行分析与整理。检验统计量为P0.05。

2.结果

2.1调查对象的概况

2.2就业意向

2.2.1毕业去向。针对“毕业去向”这个问题，选择“就业”“继续深造”“自主创业”的比例分别为54.93%、38.36%、6.71%;选择“就业”的比例：女生高于男生（P0.01）;二本院校及以下学生大于一本院校及以上的学生，教育学和文学类学生高于医学类学生（P0.01）;选择“自主创业”的比例：男生高于女生;三本院校及以下的学生高于二本院校及以上的学生。

2.2.2专业对口程度。针对“就业时对于专业对口程度的要求”这个问题，选择“对口”“沾边就行”“不对口也无所谓”的比例分别是59.75%、18.03%和35.64%;选择“对口”的比例：男生高于女生（P0.01）;一本学院及以上学生高于二本学院及以下的学生;医学类和教育学类学生明显高于其他专业学生，低年级的学生高于高年级的学生，但到研究生阶段比例又有回升。

2.2.3理想就业单位性质。针对“就业单位”这一问题，选择“企业单位”“事业单位”“国家行政机关”“政府”的比例分别为46.12%、37.74%、11.53%、4.61%。选择“企业单位”的比例：女生高于男生;经济学学生高于其他专业;选择“事业单位”的比例：男生大于女生，一本院校及以上的学生明显高于二本院校及以下的学生，医学类和教育学类学生明显高于其他专业学生。

2.2.4理想就业区域。在理想的就业区域问题上，可看出东部沿海发达地区、北上广一线城市、中部地区是求职者的主要选择，比例为35.43%、29.35%、29.35%，其次依次是西部地区3.35%、边远农村地区2.52%。选择“东部沿海发达地区”的比例：男生高于女生;选择“北上广一线城市”的比例：二本院校学生高于三本及以下的学生;选择“中部地区”的比例：女生高于男生，生活费500-1000元的学生最高。

2.2.5期待薪酬。在职位薪酬的期望值（试用期后的月工资）问题上，选择5001-8000元、2001-5000元、8001-10000元、10000元以上占据前四位，比例为33.75%、11.53%、10.90%、11.5%，最后为2000元以下，占1.89%。选择“5001-8000元”的比例：女生高于男生，一本院校及以上的学生高于其他学生。

3.讨论

调查发现保定市大学生最想进入的单位仍然是企业单位和事业单位，合计高达83.88%，但据2016年全国大学生实际签约情况调查[1]，已经就业的毕业生在国企或事业单位工作的只有30.2%，与同学的选择相差甚远，但民营企业落实工作的比例高达43.0%，所以民营企业已经成为接纳毕业生的主要和重要渠道。由此来看保定市大学生应该适时