酒店劳动合同优秀样本专业版2篇.docx

酒店劳动合同优秀样本专业版2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称及职责详见甲方制定的岗位说明书。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制和倒班工作制。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的员工福利和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除合同。

3.甲方或乙方单方解除合同，应按照国家法律法规的规定执行。

4.合同到期，双方未续签合同，合同自动终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规的规定支付违约金。

2.乙方违反甲方规章制度或职业道德规范，甲方有权解除合同并追究乙方的责任。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的内容）

十一、争议解决

篇2

甲方（用人单位）：__________酒店

地址：_________________________

联系方式：______________________

乙方（员工）：__________________

住址：_________________________

联系方式：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称及职责详见岗位说明书。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作任务。

3.甲方可视业务需要或乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次及时间安排进行。

2.休息休假：按照国家法定休息日、年假等相关规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，预防事故的发生。

六、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.乙方在工作中涉及甲方的商业秘密和客户信息，应履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，甲乙双方