模板.三年战略规划.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

三年战略规划

TOC\o前言:公司愿景、使命和核心价值观 2

愿景 2

使命 2

核心价值观 2

第一部分:公司内外环境分析 3

一.公司外部环境 3

1.北京、天津区域经济概述 3

2.北京、天津市房地产行业状况分析与预测 3

二.公司内部资源与管理现状 3

1.财务 3

2.品牌与客户管理 4

3.内部管理 4

4.学习与发展 5

三.公司环境SWOT分析 5

1.公司优势与劣势(SW) 5

2.机会与威胁(OT) 5

3.SWOT战略分析 6

第二部分:三年发展战略与策略 7

一、XXXX-XXXX年公司发展战略 7

二、XXXX-XXXX年公司主要发展策略 7

1.主要策略1 7

2.主要策略2 7

第三部分:关键目标与实现措施 8

一、三年经营目标 8

1.XXXX-XXXX年公司总体利润规划 8

2.XX项目XXXX-XXXX年财务指标汇总 8

二、XXXX年度实施措施表 8

前言:公司愿景、使命和核心价值观

公司是一个组织严密、协同运作的团队。我们定期分析公司面临的内外环境,制定公司的发展战略、策略与关键目标,并孜孜以求,是因为我们长期以来形成了共同的核心价值观念,我们为实现公司的愿景而辛勤努力,肩负着共同的使命。

愿景

未来的蓝图和方向

使命

我们存在的理由

核心价值观

我们做事的基本原则

第一部分:公司内外环境分析

一.公司外部环境

1.北京、天津区域经济概述

1.1宏观经济概述

1.2北京、天津区域城市布局与发展潜力分析

2.北京、天津市房地产行业状况分析与预测

2.1北京、天津市经济发展态势分析

2.2北京、天津市房地产市场动态分析

2.3北京、天津市房地产行业竞争对手研究

2.4北京、天津市房地产行业相关政策环境分析

5北京、天津市城市规划与发展方向分析

二.公司内部资源与管理现状

1.财务

1.1上年度经营管理指标完成境况

业绩目标

xxxx年计划

xxxx年完成情况

说明

备注

净利润

衡量公司当前业绩的大小

净资产回报率

净利润/净资产

衡量盈利能力和资源回报率

销售收入

按签约量计算

衡量公司销售能力和工作量

销售利润率

(销售毛利-营业费用)/签约营销额

衡量公司销售效率

期末土地储备量

年末土地储备建筑面积/当年计划开工建筑面积

衡量战略资源-土地的获取能力

可控管理费用总额

衡量管理费控制能力

年末现房资源(万平方米)

衡量销售资源

1.2简要分析:

针对上年度财务维度经营计划的完成情况,做出简要分析(特别是未完成部分,应分析内外原因及应改进方向)。

2.客户

2.1指标

业绩目标

xxxx年计划

xxxx年完成情况

说明

备注

客户满意度

以每年的客户(业主)满意度调查结果为准

客户投诉率

推荐成交金额

老业主推荐成交量,反映客户忠诚度

市场占有增长率

(本年度市场占有率/上年度市场占有率)-100%

市场占有率=(公司本年度销售额)/(当地本区域内本细分市场的1到11月销售总金额+当地本区域内本细分市场的上一年度12月份销售总金额)

(签约口径)。

说明:如当年考核时12月市场销售数据已有,则分母直接引用本年度当地市场销售金额

反映在竞争市场中公司的市场(客户)占有状况。

2.2简要分析:

3.内部管理

分项描述成效及存在的主要问题

3.1计划管理:

指标:项目关键节点完成率

3.2运营管理:

指标:总经理办公会的决议按时完成率

3.3品质管理:

指标:产品综合缺陷率(以客户满意度调查中的工程质量、规划设计调查结果衡量)

3.4成本管理:

指标:结算造价/施工图预算

签证、变更在结算造价中的比例

3.5公共关系管理(危机事件处理和报批报建等)

4.学习与发展

4.1人员规划与流动

指标:人力投入产出比(净利润/公司年度人力成本)

关键人员价值流失率(当年所有离职骨干关键人员界定:上一年度末绩效考核优秀的职员(部门经理、副经理以下人员)+绩效考核等级非需改进的经理、副经理及以上人员

关键人员界定:上一年度末绩效考核优秀的职员(部门经理、副经理以下人员)+绩效考核等级非需改进的经理、副经理及以上人员

员工综合满意度

4.2学习创新

培训

双向交流

案例工作

创新

4.3绩效考核

管理体系建设

绩效状况

4.4专业建设

三.公司环境SWOT分析

1.公司优势与劣势(SW)

偏重从内部分析。

优势:为了实施公司的策略和计划,以求达到公司目标而现在可利用的公司能力、资源、技能等方面的优势。

劣势:有可能阻碍实施策略和计划行动,现在所缺乏的公司能力、资源和技能。

可供考虑的方向:管理制度、组织机构、客户基础、市场研究能力、市场营销能力、财务状况

文档评论(0)

138****0853 + 关注
实名认证
文档贡献者

企业人力资源管理师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2024年09月22日上传了企业人力资源管理师

1亿VIP精品文档

相关文档