原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE2页共NUMPAGES2页
2024年临时工劳动合同格式范文
甲方：_____有限公司
乙方：_____
身份证号码：_____
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策，甲乙双方经平等协商，达成以下用工合同：
一、合同期限
本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位工作，并全面履行其职责，确保任务完成。乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度。
三、劳动保护与工作条件
甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全。
四、劳动报酬
乙方劳动报酬按照双方商定的计件工资标准按时发放，不再享受其他额外福利待遇及费用。
五、工作纪律
1.特殊情况下，乙方如需请假，应事先向甲方提出申请并获得批准。
2.乙方应服从甲方的生产安排，确保生产任务完成，并保证产品质量。
3.乙方应爱护公共财产，妥善保管个人工用具，如发生丢失应予以赔偿。
4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离开工作岗位。
六、合同变更、终止与解除
1.若乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方。
2.若乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
七、安全生产责任
乙方应严格遵守操作规程，如因违反操作规程造成的事故，由乙方承担全部责任。
八、合同份数
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____
日期：____年____月____日
乙方（签字）：_____
日期：____年____月____日
2024年临时工劳动合同格式范文（二）
甲方名称：________
电话号码：________
地址：________
乙方姓名：________
性别：________
年龄：________
家庭住址：________
根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，鉴于甲方生产工作的实际需求，特招用乙方为临时工。为明确双方权益，确保劳动关系的和谐稳定，经双方友好协商，达成以下合同条款，共同遵守。
一、合同期限
本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满后，本合同即行终止。
二、工作任务
1.在合同期内，乙方同意按照甲方生产工作的需要，在_____车间从事临时性生产工作。
2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出以下具体要求：
_______________________________________________________
_______________________________________________________
三、劳动保护与条件
甲方将遵循国家关于本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，积极改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，确保乙方的安全和健康。同时，甲方将对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。
四、薪酬、保险与福利
1.根据《临时工管理暂行规定》第五条，甲乙双方商定采用_____工资形式，工资金额为_____。
2.因甲方原因导致停工停产，甲方将按日支付乙方待工费。
3.乙方在甲方工作期间的劳动保险、福利待遇等，将按照《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。
4.乙方在政治上应与甲方固定工享受同等待遇。
五、合同解除
甲方在以下情况下有权解除合同：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作的。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的。
3.乙方被依法追究刑事责任的。
4.甲方宣告破产或濒临破产处于整顿期间的。
乙方在以下情况下有权解除合同：
1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
2.甲方未能按合同规定支付劳动报酬的。
3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的。
4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。
六、劳动纪律与奖惩
乙方必须严格遵守用工单位的各项规章制度和生产操作规程，确保完成生产任务。对于乙方的贡献或违规行为，甲方将依据《企业职工奖惩条例》和企业规章给予相应的奖励或惩处。
七、其他事项
双方认为需要规定的其他事项。
八、未尽事宜
本合同未尽事宜，将按照国家有关规定执行。
九、合同执行
本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止或解除合同。如一方有正当理由需要解除合同，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。
十、争议解决
在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议
文档评论（0）