2024年临时工劳动合同格式范文（二篇）.docxVIP

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2024年临时工劳动合同格式范文

甲方：_____有限公司

乙方：_____

身份证号码：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策，甲乙双方经平等协商，达成以下用工合同：

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在指定岗位工作，并全面履行其职责，确保任务完成。乙方应严格遵守甲方制定的各项管理制度。

三、劳动保护与工作条件

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全。

四、劳动报酬

乙方劳动报酬按照双方商定的计件工资标准按时发放，不再享受其他额外福利待遇及费用。

五、工作纪律

1.特殊情况下，乙方如需请假，应事先向甲方提出申请并获得批准。

2.乙方应服从甲方的生产安排，确保生产任务完成，并保证产品质量。

3.乙方应爱护公共财产，妥善保管个人工用具，如发生丢失应予以赔偿。

4.未经甲方允许，乙方不得携带公司任何物品离开工作岗位。

六、合同变更、终止与解除

1.若乙方违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同并提前通知乙方。

2.若乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其他方面存在不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。

七、安全生产责任

乙方应严格遵守操作规程，如因违反操作规程造成的事故，由乙方承担全部责任。

八、合同份数

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_____

日期：____年____月____日

乙方（签字）：_____

日期：____年____月____日

2024年临时工劳动合同格式范文（二）

甲方名称：________

电话号码：________

地址：________

乙方姓名：________

性别：________

年龄：________

家庭住址：________

根据《中华人民共和国劳动法》及国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》，鉴于甲方生产工作的实际需求，特招用乙方为临时工。为明确双方权益，确保劳动关系的和谐稳定，经双方友好协商，达成以下合同条款，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限届满后，本合同即行终止。

二、工作任务

1.在合同期内，乙方同意按照甲方生产工作的需要，在_____车间从事临时性生产工作。

2.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出以下具体要求：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

三、劳动保护与条件

甲方将遵循国家关于本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，积极改善劳动环境，为乙方提供必要的生产条件，确保乙方的安全和健康。同时，甲方将对乙方进行安全生产知识教育和技术培训。

四、薪酬、保险与福利

1.根据《临时工管理暂行规定》第五条，甲乙双方商定采用_____工资形式，工资金额为_____。

2.因甲方原因导致停工停产，甲方将按日支付乙方待工费。

3.乙方在甲方工作期间的劳动保险、福利待遇等，将按照《临时工管理暂行规定》第六条、第七条、第八条执行。

4.乙方在政治上应与甲方固定工享受同等待遇。

五、合同解除

甲方在以下情况下有权解除合同：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作或甲方另行安排的工作的。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的。

3.乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方宣告破产或濒临破产处于整顿期间的。

乙方在以下情况下有权解除合同：

1.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

2.甲方未能按合同规定支付劳动报酬的。

3.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的。

4.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。

六、劳动纪律与奖惩

乙方必须严格遵守用工单位的各项规章制度和生产操作规程，确保完成生产任务。对于乙方的贡献或违规行为，甲方将依据《企业职工奖惩条例》和企业规章给予相应的奖励或惩处。

七、其他事项

双方认为需要规定的其他事项。

八、未尽事宜

本合同未尽事宜，将按照国家有关规定执行。

九、合同执行

本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止或解除合同。如一方有正当理由需要解除合同，必须提前30天通知对方，并征得对方同意。任何一方违反本合同，给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。

十、争议解决

在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议